(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/12913 E. , 2010/10087 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1969 yılından itibaren geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla d…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/12913 E. , 2010/10087 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1969 yılından itibaren geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacının 01.11.1969 ile 31.12.1977 tarihleri arasında davalıya ait çiftlikte geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davacının sigortaya bildirilenler dışında kalan ve işverenin hizmet cetvelinde belirttiği süreler yönünden (1969 yılında 16 gün, 1970 yılında 226 gün, 1971 yılında 261 gün, 1972 yılında 86 gün, 1975 yılında 193 gün, 1976 yılında 237 gün, 1977 yılında 306 gün olmak üzere) toplam 1325 gün asgari ücretle çalıştığının tespitine tarar verilmiş ve bu karar süresinde davalılar vekillerince temyiz edilmiştir. Davacının dava konusu dönemde 23.11.1997 tarihinden sonraki çalışmalarının kuruma bildirildiği ve işyerinin tarım işyeri olduğu uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık davalı işyerinden kuruma hizmet bildirilen 01.09.1976-30.10.1976 tarihleri arasındaki 60 günlük süre dışında 01.11.1969 ile 23.11.1997 tarihleri arasında tarım işyerinde amele olarak (pamuk sulama ve çiftçilik işinde geçen) çalışmalarının sigortalı çalışma olarak kabulünün mümkün bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır. Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 79/10. maddesi olup, anılan madde gereğince çalışmaların tespit ve sigortalı çalışma olarak değerlendirilebilmesi için hizmet akdine dayalı olması yeterli bulunmayıp, ayrıca anılan yasanın 3.maddesinde yazılı istisnalara da girmemesi koşuldur. Zira davacının tespitini istediği uyuşmazlık konusu süreler, 2100 sayılı Yasanın yürürlük tarihinden öncesini kapsamaktadır. 2100 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 24.11.1977 tarihinden önceki çalışmaların 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi gereğince sigortalı hizmet olarak tespiti için davacının tarım işyerinde, tarım işine yönelik bir çalışmasının mevcut olmaması gerekir. Başka bir anlatımla, davacı ... işyerinde, ekim, dikim ve bakım işlerinde çalışmış ise, bu çalışmalar sigortalı olarak değerlendirilmesine yasal olanak yoktur. Yargıtay'ın oturmuş ve yerleşmiş görüşleri de bu doğrultudadır.