10. Hukuk Dairesi 2016/16578 E. , 2019/2232 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, kurum vekili ve davalı işveren vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava ile 13.04.2012 tarihinde meydana gelen tr…
**10. Hukuk Dairesi 2016/16578 E. , 2019/2232 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, kurum vekili ve davalı işveren vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava ile 13.04.2012 tarihinde meydana gelen trafik - iş kazasına uğrayan Kurum sigortalısı için yapılan geçici iş göremezlik ödemesi ile bağlanan gelirlerden oluşan Kurum zararının 5510 sayılı Kanunun 21. maddesi uyarınca tahsili istemine ilişkindir. 1-Yargılamaya konu somut olay trafik iş kazası olup, dosyada mevcut kusur oran ve aidiyetine ilişkin raporlarda olayın meydana gelmesinde davalılardan işveren şirketin % 20 oranında kusurlu, davalı ...'nin % 50 kusurlu, sigortalının % 30 kusurlu olduğu tespit ile mahkemece bu oranlar esas alınarak karar verildiği, soyut ve genel ifadelere dayalı kusur incelemesinin yetersiz olduğu anlaşılmaktadır. Zira işveren bakımından kusur incelemesi soyut ifadelere daynarak yapıldığı, işverenin trafik iş kazasında işgüvenliği bakımından hangi önlemleri alabileceği, iş güvenliği mevzuatına göre üzerine düşen yükümlülüklere aykırı olan davranışlarının neler olduğu somut şekilde ortaya konulmadan rapor hazırlandığı görülmüştür. Bu tür rücu davalarında kusurun belirlenmesinde, öncelikle zararlandırıcı olayın ne şekilde oluştuğu, ilgili ceza dosyası ile varsa sigortalı/hak sahipleri tarafından varsa açılmış tazminat dosyaları celbedilerek incelenip, dosya içeriğindeki tüm deliller birlikte takdir olunarak ve özellikle varsa ceza dosyasındaki kusur ile bu davadaki kusur raporları karşılaştırılarak belirlenmeli; kabul edilen maddi olgular doğrultusunda, tarafların kusur oran ve aidiyetleri, işçi sağlığı ve iş güvenliği konularında uzman bilirkişilerden alınacak bilirkişi raporu uyarınca saptanmalıdır. Kusur durumu saptanırken, iş güvenliği mevzuatına göre hangi önlemlerin alınması gerektiğinin, bu önlemlerin işverence alınıp alınmadığının ve alınmış önlemlere sigortalı işçinin uyup uymadığının, 5510 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanunun 77., İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü hükümleri çerçevesinde değerlendirilerek belirlenmesi gerekir.