(Kapatılan) 13. Hukuk Dairesi 2009/5351 E. , 2009/7679 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, davalı ile özel hizmet alım sözleşmesi yapıldığını, davalının 2004 yılı eylül, ekim, kasım, aralık ayları işçi ücretlerini geç …
**(Kapatılan) 13. Hukuk Dairesi 2009/5351 E. , 2009/7679 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, davalı ile özel hizmet alım sözleşmesi yapıldığını, davalının 2004 yılı eylül, ekim, kasım, aralık ayları işçi ücretlerini geç ödediğini, ayrıca 2004 yılı ağustos, eylül, ekim, kasım ve aralık ayları içinde teslim edilmesi gereken temizlik malzemelerinin hak ediş dönemlerinden sonra geç teslim edildiğini, sözleşmeye aykırı davranışı nedeni ile sözleşmenin 17.maddesi gereğince tahakkuk eden idari para cezası 28.557 YTL.nin temerrüt tarihinden yasal faizi ile ödetilmesini istemiştir. Davalı, duruşmalara gelmemiş ve savunmada da bulunmamıştır. Mahkemece, davacının davalı yükleniciye ödemelerini gecikerek yaptığından temerrüde düştüğünü, bu nedenle kendi lehine cezai şart uygulamasını talep edemeyeceğinden, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında imzalanan 28.7.2004 tarihli hizmet alımları tip sözleşmesi ile davalının, davacı kuruma bağlı 4 ayrı çocuk yuvası ve gençlik merkezinde temizlik, bakım, kalorifer ve pişirme işlerini yükümlendiği, 13. maddesinde, ödeme yeri ve şartlarının açıklandığı ve devamında hak ediş raporlarının düzenlenmesi esaslarında; “ yüklenici aylık olarak tahakkuk ettireceği işçi ücretlerinin (yol, yemek dahil) bordro tutarını her işçi adına ayrı ayrı olmak üzere bir bankaya yatırır ve banka dekontlarının bir örneğini ödeme için gerekli diğer belgelerle birlikte tahakkuk evrakına eklenmek üzere idareye verir. İşçi ücretlerin ödemeden yükleniciye aylık hak edişi karşılığı tahakkuk evrakı düzenlenmez ve ödeme yapılmaz “ düzenlemesi getirilmiştir. Yine sözleşmenin 17.3 ve 17.5 maddelerinde de firmanın taahhüt ettiği malzemeleri teslim etmediği ve yine işçi maaşlarının yüklenici tarafından zamanında ödenmemesi durumunda, 1 aylık hak ediş tutarı üzerinden günlük % 1 tutarı üzerinden ceza uygulanacağı belirtilmiştir.