(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/8128 E. , 2012/2478 K. "" İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... 2. İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine, karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okund…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/8128 E. , 2012/2478 K.** **"İçtihat Metni"** İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... 2. İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine, karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Uyuşmazlık, davacı Y.. B..'un geçirdiği iş kazası sonucu işgöremez duruma gelmesi nedeniyle davacının maddi ve manevi, eşinin ve çocuklarının manevi tazminat istemine ilişkindir. Mahkeme, davacı Y.. B.. için 37.029,93 TL maddi tazminatın, 50.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihi olan 30.08.2006 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsiline, diğer davacıların manevi tazminata ilişkin taleplerinin reddine, karar vermiştir. Somut olayda, davacı Y.. B..'da mevcut sürekli işgöremezlik oranının 10.10.2009 tarihinde kontrol edileceği sürekli iş göremezlik derecesi tespit kararı içeriğinden anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca, hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan meslekte kazanma güç kayıp oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin saptanması gerektiği açık-seçiktir. 05.10.2008 tarihli bilirkişi raporundan davalı işverinin %100 kusurlu olduğu, 30.06.2009 tarihli bilirkişi raporundan davalı işverinin %80, davacı Y.. B..'un %20 kusurlu olduğu anlaşılmıştır. Raporlar arasında mübayenet olduğu açıktır. Yapılacak İş; Sigortalıda oluşan meslekte kazanma güç kayıp oranının değişip değişmediği yöntemince araştırmak, mübayenetin giderilmesi için işinde uzman iş güvenliği uzmanlarından oluşturulacak 3 kişilik bilirkişi heyetinden , İş Kanununun 77.maddesinin öngördüğü koşulları gözönünde tutarak ayrıntılı bir biçimde incelemek suretiyle mübayenette giderilerek kusurun aidiyeti ve oranı hiç bir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek biçimde belirlemek, emsal ücret araştırması yaptırarak hesap raporu almak, dosyadaki bilgi ve belgelerle birlikte değerlendirilerek ve sonuca göre karar vermekten ibarettir. Kabule göre ise;