10. Hukuk Dairesi 2024/5658 E. , 2024/8014 K. "" MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/2494 E., 2024/104 K. KARAR : Esastan Reddine İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 6. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/54 E., 2023/342 K. Taraflar arasındaki Kurum işleminin iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince baş…
**10. Hukuk Dairesi 2024/5658 E. , 2024/8014 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/2494 E., 2024/104 K. KARAR : Esastan Reddine İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 6. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/54 E., 2023/342 K. Taraflar arasındaki Kurum işleminin iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; işyerinde müfettişler tarafından yapılan teftiş sonrası düzenlenen raporda 2020 Nisan-Ekim aylarında kısa çalışma ödeneği kapsamında çalıştırılmayan işçilerin kasten çalıştırılıp, ücretlerinin ödenmediğini belirtilerek ücretlerinin ödenmesinin istendiğini, ayrıca 4857/32 maddeye aykırılıktan idari para cezası verildiğini, bu raporun davacıya tebliğ edilmediğini, kısa çalışma kapsamında 4 işçi olmasına karşılık, 8 işçinin kısa çalışmadan faydalandığının belirlendiği, yapılan tespitin hatalı ve eksik olduğunu beyan ederek ilgili raporun iptali, ödeme yapılması yönünde yapılan tespitin kaldırılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP Davalı Kurum vekili cevap dilekçesinde; yapılan denetimle ilgili olarak uygulanan idari para cezasının İzmir 2. Sulh Ceza Mahkemesi 2022/869 değişik iş sayılı dosyada görüldüğünü, emsal Yargıtay kararlarında teftiş raporunda adı geçen şikayetçinin davaya dahil edilmeden bu davanın görülmesinin mümkün olmadığını, işyeri ile ilgili olarak yapılmış olan işçi şikayeti üzerine iş yerinde yapılan denetimde iş yerinde tam zamanlı çalışma yapılmasına rağmen işverenin kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunduğu, 30.03.2020– 29.06.2020 döneminde uygulanmak üzere 10 işçinin haftalık çalışma süresini 45 saat azaltılması için başvuruda bulunulduğunu, iş yerinden Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarında uygulama yapıldığını buna rağmen iş yerinde imza föylerinin düzenli olarak tutulmadığını beyan ederek davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI