10. Hukuk Dairesi 2015/21594 E. , 2017/8580 K. "" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin 506 sayılı Yasanın 26. maddesi uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davalı ... Dış Tic. Ltd. Şti. hakkındaki davanın kabulüne hükmetmiştir. Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz ist…
**10. Hukuk Dairesi 2015/21594 E. , 2017/8580 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin 506 sayılı Yasanın 26. maddesi uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davalı ... Dış Tic. Ltd. Şti. hakkındaki davanın kabulüne hükmetmiştir. Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Aleyhine hüküm kurulan; davalıya ait tekstil işyerinde kumlama yöntemiyle kot taşlama işçisi olarak çalışan sigortalının mesleki pnömokonyoz hastalığına yakalanarak %18 oranında sürekli iş göremez duruma girmesi şeklinde gelişen zararlandırıcı sigorta olayında, mahkeme tarafından alınan hükme esas alınan kusur raporunda; İşveren ... Dış Tic. Ltd. Şti.'nin hastalığın oluşmaması için gerekli sağlık ve güvenlik önlemini almadığı için olayda %85 (yüzde seksen beş) oranında kusurlu olduğu, kazalı sigortalı, pnömokonyoz yapabilecek bir ortamda kendi sağlığına gerekli, yeterli özeni göstermemesi, kişisel koruyucuları düzenli kullanmaması, çalışması sürecinde günde bir paket sigara kullanarak hastalık oluşumuna zemin hazırlaması ve hastalığın ilerlemesine neden olduğu için olayda %10 (yüzde on) oranında kusurlu olduğu, işçinin işyerinde yaptığı iş, maruziyet süresi ve işçinin beslenme alışkanlığı vs. gibi sağlık durumundaki bünyesine bağlı diğer faktörler dikkate alındığında olayda %5 (yüzde beş) oranında kaçınılmazlık olduğu sonucuna varılmıştır. Davanın yasal dayanağı; 5510 sayılı Yasanın 21. maddesiyle yeniden getirilen “sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı” tazmin hükmünün, 5510 sayılı Yasanın yürürlüğü öncesinde gerçekleşen iş kazalarından kaynaklanan rücuan tazminat davalarında uygulanmasına olanak veren bir düzenleme bulunmadığı gözetildiğinde, 506 sayılı Yasanın 26. maddesi olup, bu tür davalar kusur sorumluluğu esasına dayanmaktadır. Kusur durumu saptanırken, iş güvenliği mevzuatına göre hangi önlemlerin alınması gerektiğinin, bu önlemlerin işverence alınıp alınmadığının ve alınmış önlemlere sigortalı işçinin uyup uymadığının 4857 sayılı Kanunun 77. maddesi hükmü doğrultusunda raporda tartışılması gerekir. Kaçınılmazlıktan ise, işveren tarafından tüm bu önlemler alındığı ve kazalı da bu önlemlere uyduğu halde kaza meydana gelmişse söz edilebilecektir.“Kaçınılmazlık sosyal sigortalar uygulamasında, hukuksal ve teknik anlamda, olayın meydana geldiği tarihte geçerli olan bilimsel ve teknik tüm önlemlere rağmen zararın meydana geldiği