22. Hukuk Dairesi 2016/8220 E. , 2019/5979 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı …
**22. Hukuk Dairesi 2016/8220 E. , 2019/5979 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı ... Kurumunun uhdesinde bulunan ... yer altı sahasında, kömür üretim işinin hizmet alım sözleşmesi ile ihale edildiğini, müvekkili işçinin davalı ... Kurumuna ait işyerinde kayden diğer davalı alt işveren .... işçisi olarak çalıştığını, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna aykırı kurulduğunu ve muvazaya dayandığını, davalının bünyesinde aynı görev ve kıdemde kadrolu çalışan işçilerin sahip olduğu tüm mali hakların müvekkiline de sağlanması gerektiğini ileri sürerek, davalı ... ile Türkiye Maden İşçileri ... arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti,ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, birinci yıl altı ay zammı, birinci yıl ikinci altı ay zammı, ikinci yıl birinci altı ay zammı, ikinci yıl ikinci altı ay zammı, vardiya zammı, iyileştirme zammı, iaşe bedeli, koruyucu malzeme ve giyim eşyası kumaş ve dikiş bedeli, sabun ve aydınlatma yardımı, sosyal yardım, prim alacağı, ikramiye alacaklarını, davalılar arasındaki sözleşmenin muvazalı olmadığı kabul edilmesi halinde ise davalı ... ile Türkiye Maden İşçileri ... arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, ücret zammı farkı, birinci altı ay zammı, ikinci altı ay zammı, üçüncü altı ay zammı, dördüncü altı ay zammı, maddi sosyal yardım, yakacak yardımı, yemek yardımı, giyim yardımı alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini talep etmiştir. Davalıların Cevaplarının Özeti: Davalı ... vekili, davacının talep ettiği alacakların belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceğini, müvekkili kurum ile davacının çalıştığı müteahhit arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, ihale makamı olan müvekkilinin, işi bir bütün olarak ihale ettiğini, işlemin mevzuata uygun olduğunu, muvazaa bulunmadığını, davacının iddia ve taleplerinde haksız olduğunu ileri sürerek davanın reddini savunmuştur. Davalı .... vekili, söz konusu davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasının mümkün olmadığını, bu sebeple davanın hukuki yarar yokluğundan reddine karar verilmesini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: