(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/3963 E. , 2013/26785 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, milli ve dini bayram tatili ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya i…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/3963 E. , 2013/26785 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, milli ve dini bayram tatili ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 26.11.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara ... kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının 10.04.2000 tarihinden itibaren davalı şirkete ait işyerinde çalışmaya başladığını, aylık son ücretinin net 1.630,00 TL olduğunu, davalı işyerinde çalışmasını özenle sürdürmesine rağmen gerek davacının çalıştığı bölümün değiştirilmesi ve gerekse işyerinde işinin dışında işler yaptırılmak istenmesi sebebiyle hemodiyaliz hemşireliği kursuna gönderilmesini istediğini, defalarca gönderileceğinin söylenmesine ve başka çalışanlarının gönderilmesine rağmen, davacının gönderilmediğini, haklarını talep etmiş olmasından dolayı, sürekli olarak üzerinde baskılar kurulduğunu, işyerinden ayrılması için tehditler yapıldığını, eşinin de aynı işyerinde çalışıyor olmasından dolayı eşinin işinin de sona erdirileceğinin söylendiğini, on yıl çalıştığı ve ... verdiği işyerinden hem eşinin işinden olmaması hem de işyerinde çalışma huzuru kalmaması sebebiyle, istifa dilekçesi vermesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarının kendisine ödeneceğinin beyan edildiğini, davacıya bu konuda söz verilmiş olması sebebiyle yazdırılan istifa dilekçesini imzaladığını, tazminatlarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı vekili; davacının 29.05.2000 tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başladığını, görev yerinin işe girdiği tarihten itibaren hiç değiştirilmediğini, hemodiyaliz hemşiresi olmak