10. Hukuk Dairesi 2016/15684 E. , 2016/14104 K. "" ... Dava, rücûan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde, davalı ... .... yönünden davanın pasif husumet yokluğundan reddine, davalılar ... ve ... yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gere…
**10. Hukuk Dairesi 2016/15684 E. , 2016/14104 K.** **"İçtihat Metni"** ... Dava, rücûan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde, davalı ... .... yönünden davanın pasif husumet yokluğundan reddine, davalılar ... ve ... yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Somut olayda, 07.09.2003 günü ....köyü mevkiinde maden ocağı işyerinde maden işçisi olarak çalışan sigortalı, gaz sıkışması sonucu meydana gelen patlama neticesi hayatını kaybetmiş, davacı Kurum tarafından hak sahiplerine bağlanan gelir ile yapılan masraflar nedeniyle uğranılan Kurum zararının tahsili 506 sayılı Yasanın 10., 26.ve 87.maddeleri uyarınca rücuan tahsili istenmiştir. Mahkemece, ceza dosyasında 1/8 kusurlu bulunan ocak çavuşu davalı ... ....’ın yargılama sırasında vefat ettiğinden bahisle pasif husumet yokluğundan bu davalı yönünden istemin reddine; ceza dosyasındaki kusur gözetilerek maden ocağı işletmecisi davalı ... 4/8, ruhsat sahibi Şirket yetkilisi ... 2/8 olmak üzere ve toplamda 7/8 kusur üzerinden yapılan hesaplamayla, diğer davalılar yönünden istemin kabulüne karar verilmiştir. 506 sayılı Kanunun 26/1. maddesinde, kastı, işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi ya da suç sayılabilir bir eyleminin varlığı halinde işverenin rücû alacağından sorumluluğu olanağı tanınmıştır. Buna göre, işverenin ve üçüncü kişilerin iş kazasındaki kasıt veya kusurunun tespiti amacıyla; iş kazasının oluşumuna ilişkin maddi olguların eksiksiz biçimde saptanması, sorumluluğu gerektiren her koşulun, kendi özelliği çerçevesinde araştırılıp irdelenmesi, işveren ve diğer ilgililerin kusur oran ve aidiyetlerinin belirlenmesi gerekir. Bu kapsamda, 6331 sayılı Kanunun 37’nci maddesi uyarınca yürürlükten kaldırılan ancak zararlandırıcı sigorta olayının meydana geldiği tarihte yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 77’nci maddesi uyarınca, işverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumluluktan konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve ./....