22. Hukuk Dairesi 2011/18551 E. , 2012/13802 K. "" MAHKEMESİ : Kadıköy 3. İş Mahkemesi TARİHİ : 30/11/2011 Davacı vekili, 04.10.1993 tarihinde davalı bankada göreve başlayan davacının Bono ve Tahvil Daire Başkanlığında Yönetmen olarak görev yaparken Banka Yönetim Kurulu'nun 15.10.2002 tarihli kararı ile görevlendirildiği banka iştiraki olan ...Portföy Yönetimi A.Ş.' de 28.07.2006 tarihinde Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandığını, Şube Bireysel Portföy Yönetmenliği görevi…
**22. Hukuk Dairesi 2011/18551 E. , 2012/13802 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Kadıköy 3. İş Mahkemesi TARİHİ : 30/11/2011 Davacı vekili, 04.10.1993 tarihinde davalı bankada göreve başlayan davacının Bono ve Tahvil Daire Başkanlığında Yönetmen olarak görev yaparken Banka Yönetim Kurulu'nun 15.10.2002 tarihli kararı ile görevlendirildiği banka iştiraki olan ...Portföy Yönetimi A.Ş.' de 28.07.2006 tarihinde Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandığını, Şube Bireysel Portföy Yönetmenliği görevini 13.02.2002 tarihinde bırakmasına rağmen on yıllık kariyerinin göz ardı edilerk 12.05.2011 tebliğ tarihli yazı ile bankanın ...Şubesi Yönetmenliği'ne atandığının bildirildiğini, atama ile ücretinin %35 oranında düşürüldüğünü, kararın gözden geçirilip düzeltilmesi talebinin ise rededildiğini, davalı tarafça sözleşmesinin feshine zorlanan ve belirsizlik içinde bırakılan davacının nihayetinde iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, boşta geçen süre ücret ve diğer haklar ile işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminatın belirlenmesini istemiştir. Davalı vekili, davacının işveren vekili olması sebebiyle iş güvencesi hükümlerinden faydalanması ve bu taleple işe iade davası açmasının hukuken mümkün bulunmadığını, davacının Bono, Tahvil Daire Başkanlığı yönetmeni olarak 01.11.2001 tarihinde sözleşme imzaladığını, Banka Yönetim Kurulu'nun 15.10.2002 tarihli kararı ile banka iştiraki olan ........ A.Ş.'de aynı unvan ile geçici olarak görevlendirildiğini, Genel Müdürlük Makamının 05.05.2011 tarihli onayı ile geçici görevi sonlandırılarak ... aynı unvan ile yönetmen olarak atandığını, atama kararını 12.05.2011 tarihinde tebellüğ ettiğini, 02.06.2011 ve 03.06.2011 tarihlerinde devamsızlık tutanakları düzenlendiğini, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g maddesi uyarınca izinsiz ve özürsüz olarak işe gelmemesi sebebiyle tazminatsız 03.06.2011 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davacının 04.10.1993 tarihinde davalı bankanın Eğitim Müdürlüğünde memur olarak göreve başladığı, 01.11.1994 tarihinde şef kadrosuna 22.05.1995 tarihinde