(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/29210 E. , 2013/26623 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, sefer prim, yıllık izin ve ödenmemiş alacakların ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/29210 E. , 2013/26623 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, sefer prim, yıllık izin ve ödenmemiş alacakların ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacılar vekili; müvekkillerin murisinin davalı şirkete ait işyerinde 01.12.2005-01.12.2009 tarihleri arasında uluslararası tır şoförü olarak çalıştığını, ... asgari ücret ve sefer başına prim aldığını, ... sözleşmesinin murisin ölümü ile sona erdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı vekili, murisinin asgari ücret ile çalıştığını, harcırah adı altında şoför ve aracın ihtiyaçları için yapılan ödemelerin ücret niteliğine kabul edilemeyeceğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, murisin uluslararası tır şoförü olarak ... ücret ve sefer başına prim alarak çalıştığı, ... sözleşmesi işçinin ölümü sebebiyle son bulduğundan davacıların kıdem tazminatı talep edebilme haklarının bulunduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında, işçinin aylık ücreti belirlenirken sefer primi adı altında yapılan ödemelerin ücrete dahil edilip edilmeyeceği ve sefer primi miktarı noktalarında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı ... Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir ... karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. Ücretin ... ücret üzerine yapılan işe göre ilave ücret veya prim olarak belirlendiği hallerde, gerçek ücretin bu ödemelerin toplamı olarak değerlendirilmesi yerinde olur. Uygulamada uluslararası yük taşıyan tır şoförlerinin asgarî ücret ve sefer primi karşılığı çalıştığı ve sefer primi olarak adlandırılan kısmında ücret olduğu kabul edilmiştir. Somut olayda, uluslararası tır şoförü olarak çalışan davacıya ödenen sefer primlerinin aylık ücrete dahil edilmesinde isabetsizlik yoktur.