22. Hukuk Dairesi 2017/13026 E. , 2018/11796 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı- Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı, müvekkil…
**22. Hukuk Dairesi 2017/13026 E. , 2018/11796 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı- Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı, müvekkil şirketin davalı-karşı davacı arasında akdedilen hizmet akdi ile davalının 11.09.2011 tarihinden davalının iş akdini feshettiği 26.05.2014 tarihine kadar toplam 2 yıl 8 ay 12 gün çalıştığını, davalının günlük brüt ücretinin 81,49-TL olduğunu ayrıca müvekkil şirket tarafından davalıya tahsis edilen araç ile işe geliş-gidişini sağladığını ve her gün öğle yemeği verildiğini, servise çıkılması halinde ise dışarıdaki yemek ihtiyaçlarının da müvekkil şirket tarafından sağlandığını, davalı-karşı davacı ve diğer işçiler ... ve ...’in ....Noterliğinin 29.05.2014 tarih, 12940 yevmiyeli ihbarnamelerinde ihbar süresi içinde çalışmaya hazır olduklarını bildirdiklerini, bunun üzerine....Noterliğinin 02.06.2014 tarih, 11409 yevmiyeli ihbarının tebliğinden itibaren 2 işgünü içinde işe başlamalarının bildirildiğini ve ihtarnamenin davalı-karşı davacıya 03.06.2014 tarihinde tebliğ edildiğini, iş sözleşmesinin 26.05.2014 tarihinde ihbar önellerine uyulmaksızın, haklı ve geçerli bir neden gösterilmeksizin davalı-karşı davacı tarafından feshedildiğini, ihbar süresinde çalışmadığı, ihtara rağmen işe başlamadığı ve ihbar tazminatını da ödemediğini beyanla ihbar tazminatı talebinde bulunmuştur. Davalı- Karşı Davalı İsteminin Özeti: