10. Hukuk Dairesi 2024/9832 E. , 2024/11387 K. "" MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/548 E., 2024/964 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/256 E., 2023/386 K. Taraflar arasındaki Kurum işleminin iptali davasında yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davacı vekilini…
**10. Hukuk Dairesi 2024/9832 E. , 2024/11387 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi SAYISI : 2024/548 E., 2024/964 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 4. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/256 E., 2023/386 K. Taraflar arasındaki Kurum işleminin iptali davasında yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davacı vekilinin istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili vermiş olduğu dava dilekçesi ile özetle; ...-İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün iş müfettişi tarafından yapılan 13.01.2022 tarihli soruşturması sonucu 2020 Eylül ve Ekim ile 2021 Mart aylarında kısa çalışma uygulamasına aykırı davranarak fazla çalıştırılan işçilerin ücretinin ödenmediğinden bahisle davacı aleyhine rapor düzenlendiğini, bu gerekçeli müfettiş raporunun hukuka ve gerçeğe aykırı olduğunu, rapora konu iş yerinin davacı tarafından fırın olarak işletildiğini, pandemi sebebiyle herkesin olduğu gibi davacının da iş hacminin oldukça düştüğünü, bu sebeple tam kapasite çalışılmasına pandemi süresince hiçbir zaman gerek duyulmadığını, işbu sebeple Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sunduğu Kısa Çalışma Ödeneği imkanı uyarınca davacının gerekli başvuruları yaparak kısa çalışma uygulamasına geçtiğini, raporda belirtilen tarih aralığı boyunca da kısa çalışma sürelerine riayet ettiğini, davacının işyeri olan fırının pandemi sebebiyle iş hacmi oldukça düştüğü için tam kapasite ve süreyle çalışılmasına hiçbir zaman gerek olmadığını, bu sebeplerle İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 13.01.2022 tarihli E-76020743-554.09-*********** sayılı evrak ile 22.06.2021 tarih 9838-İNC-15, 9888-İNC-15 sayılı gerekçeli müfettiş raporuna itiraz ettiklerini, itirazları doğrultusunda haksız olan bu raporun iptaline ve kaldırılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP