21. Hukuk Dairesi 2013/8127 E. , 2013/19661 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan ... Gemi ve Gemi İşletmeciliği San. Tic. Ltd. Şti ile ... Mak. İnş Taah. San. Ve Tic. Ltd. Şti.vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Te…
**21. Hukuk Dairesi 2013/8127 E. , 2013/19661 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan ... Gemi ve Gemi İşletmeciliği San. Tic. Ltd. Şti ile ... Mak. İnş Taah. San. Ve Tic. Ltd. Şti.vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava 16.01.2008 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu % 51,00 oranında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece davalılardan ... Makine ve Gemi İnşa San Tic Ltd Şti’ne yönelik davanın reddine, davacının maddi ve manevi tazminat isteminin kabulüne karar verilmiş ve bu karar süresinde aleyhine hüküm kurulan davalılar ... ile ... Denizcilik Makine İnşaat Taah san Tic Ltd Şti vekilince temyiz edilmiştir. Davacıda belirlenen sürekli iş göremezlik oranın % 51,00 olduğuna ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ... Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin 05.11.2012 tarihli kararlarında, sürekli iş göremezlik durumunun 01.04.2014 tarihinde kontrolünün gerektiği belirtilmiştir. Öte yandan, sigortalıda oluşan sürekli iş göremezlik oranının, sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değeri ile tazminatın miktarını doğrudan etkilediği ise söz götürmez. Hal böyle olunca, sigortalıya bağlanacak gelir ve hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan meslekte kazanma güç kayıp oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin saptanması gerektiği açık-seçiktir. Yapılacak iş, sigortalıda oluşan meslekte kazanma güç kayıp oranının değişip değişmediği yöntemince araştırılmak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.