(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/13908 E. , 2012/100 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının davalı kuruma …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/13908 E. , 2012/100 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının davalı kuruma ait SGK Konak Rant Tesislerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı kurum tarafından aralarında davacının da bulunduğu 18 işçinin iş sözleşmelerini 16/05/2009 günlü ihtarname ile feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir. Davalı kurum vekili işyerinde fesih tarihinde 30 işçiden az sayıda işçi çalıştığını 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu kapsamında kuruluş şeması oluşturulan kurumun davacının işi ile ilgili bir kadro tahsisi yapmamasından doğan kanuni engeller nedeniyle kurumca davacının çalıştırılamadığını, davacı ve diğer işçilerin 5620 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilecek geçici işçi statüsünde de bulunmamaları nedeniyle vizeleri de yapılmadığından çalıştırılamadıklarını, bu itibarla "işletmeden kaynaklanan" nedenlerle iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece 5502 sayılı Kanun uyarınca yeniden yapılanma sürecine giren davalı işverenin asli faaliyet konuları dışında kalan ve davacının da çalışmakta olduğu SGK Konak Rant Tesisleri işletilmesine ilişkin teknik ve genel hizmetlerin dışarıdan hizmet alımı suretiyle yerine getirilmesine karar vermiş ve bu hizmetlerde çalışmakta olanların tamamının iş akdinin feshedilerek hizmet alımını alt işverene verildiği, alınan işletmesel karar gereği davacının da içinde yer aldığı hizmetleri davalı tamamen faaliyet alanı dışına çıkartarak alınan bu işletmesel karar sonucu yapılan feshin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine göre davacının iş sözleşmesi davalı kurum tarafından 26/10/2009 günlü fesih bildirimi ile 5502 sayılı Kanunu uyarınca yeniden yapılandırma süreci sonunda 16/05/2009 tarihinde SSK İzmir İnşaat ve Emlak Sigorta Müdürlüğünün kapatılması nedeniyle kanuni hakları ödenmek suretiyle feshedilerek ihbar öneli sonunda 23/12/2009 tarihinde çıkışının yapıldığı, davalı kurumun SGK İl Müdürlüğü tarafından SGK Rant Tesislerin temizlik hizmetlerinin, hizmet alımı sureti ile taşeron şirkete devredildiği, davacının taşeron Nurbin Temizlik İnş. Tur. Gıda Tarım Ürün. Bil. San. Tic. Ltd. Şti’ne ait 1370773 sicil numaralı işyerinde çalışmasına ara vermeden 24/12/2009 günü çalışmaya devam ettiği anlaşılmaktadır.