22. Hukuk Dairesi 2018/12592 E. , 2018/22985 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, ... Belediyesi ile …
**22. Hukuk Dairesi 2018/12592 E. , 2018/22985 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, ... Belediyesi ile davalı şirket arasında yapılan ihale neticesinde davalı şirket bünyesinde temizlik işçisi olarak 19.04.2011 tarihinde işe başladığını ve 12.02.2014 tarihinde işten çıkarıldığını, bu nedenle ... Belediyesinin temizlik ve çop işlerinin ihale edildiği süre boyunca taşeron firma bünyesinde aralıksız olarak temizlik işlerinde görev yaptığını, davalı şirketin ... Belediyesi bünyesinde almış olduğu temizlik ihalesini taşeron usulüyle işçi çalıştırarak Belediyenin bu yöndeki çalışmalarını yapmakta olduğunu, bu süre içesinde şirket adına Belediye içerisindeki işlerini kesintisiz olarak yaptığı ve fazla çalışma, mesai ücretlerinin de alamadığını yine en son davalı şirket tazminatsız olarak hiçbir açıklama yapmadan ve hiçbir ödeme yapmadan işine son verildiğinibeyanla kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve aylık ücret alacağı, fazla çalışma, genel tatil ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davacı tarafından temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 26.05.2016 tarihli ilamı ile ıslah dilekçesinin davalıya tebliğ edilmemiş olması ile emsal dosyalar ve dosya kapsamın göre davacının haftalık 3 saat fazla mesai yapmasına göre hesap yapılması gerekir iken haftalık 6 saatlik fazla mesai hesabı yapılmasının hatalı olduğu gerekçesi ile kararın bozulmasına, davalının sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına karar verilmiştir. Bozmaya uyan Mahkemece fazla çalışma talebinin kabulüne, diğer talep konusu alacakların ise bozmaya konu olmadan kesinleştiği gerekçesiyle bozma dışı kalan alacaklar hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe : 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının; a)Hükmü veren mahkeme ile hâkim veya hâkimlerin ve zabıt kâtibinin ad ve soyadları ile sicil numaraları, mahkeme çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa hükmün hangi sıfatla verildiğini,