(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/9999 E. , 2012/3606 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/9999 E. , 2012/3606 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin kasanın açık verdiği gerekçesi ile son verildiğini, yapılan işlemin haksız ve yersiz olduğunu, çünkü sayımın yapıldığı tarihten sonra gerçekleşen 23.07.2009 tarihinde istasyon amirleri toplantısında ortak sorun olarak iş yeri avans ödemelerinin az olduğunu, bu sebeple de kasadan devamlı takviye yapıldığını, yapılan takviyelerin geri ödemesinin şirketteki onay aşamalarının uzun olması sebebi ile kontrol ve sayım esnasında kasanın açık verdiği hususunun vurgulandığını ve aylık kasa avansı miktarının arttırıldığını, müvekkilinin görev yaptığı istasyonun kasasının açık vermesinin eksiğin şirket avansı miktarını aşan masraf kısmı nedeni ile genel müdürlük tarafından yapılan masraf iadelerinin henüz onay aşamasında olduğunu, bu durumda haliyle açık verebileceğini, müvekkilinin kasasından henüz kesinleşmemiş açık nedeni ile iş sözleşmesinin feshedilemeyeceğini, davacının şahsi parasını koyamayacağına ilişkin herhangi bir ihtarda bulunulmadığını, kasa işlemlerinde fazla para çıkmasının da söz konusu olmadığını belirterek müvekkilinin işe iadesine ve kanuni haklarına karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenlerle feshedildiğini, 19.06.2009 tarihinde yapılan kasa denetiminde 21.945,00 TL kasa açığı olduğunun tespit edildiğini, yapılan tespitlerde istasyon işletme giderlerinin kasadaki hasılat gelirinden karşılanması, gün sonunda kasa bakiyesinde mutabakat sağlanmaması, bilgisayara yanlış tutarlar girilmesi ve teslim alınan tutardan eksik miktarda tutanak düzenlenmesi, bankaya yanlış, eksik tutarda para teslim edilmesi, şahsi paranın kasaya konularak istasyon hasılatı ile karıştırılması ve bu şekilde kasa muhtevasının şahsi işlerde kullanılması gibi aykırı fiiller nedeni ile davacının kasa yönetimi prosedürlerine aykırı davrandığının tespit edildiğini, davacının kasaya giren ve çıkan tüm paranın idaresinden, aynı zamanda paranın bankaya zamanında ve tam olarak yatırılmasından sorumlu olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.