10. Hukuk Dairesi 2014/14808 E. , 2016/10060 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, haczin kaldırılması istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün davalı... Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacılar ile dava dışı...arasında 02.11.2000 ta…
**10. Hukuk Dairesi 2014/14808 E. , 2016/10060 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, haczin kaldırılması istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün davalı... Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacılar ile dava dışı...arasında 02.11.2000 tarihinde düzenlenen Satış Vaadi İçerikli Daire Karşılığı İnşaat Sözleşmesi’nde davacıların “arsa sahibi”, dava dışı ...’ın “müteahhit” olarak yer aldığı, 31209 ada ve 5 parsel sayılı 574 m2 yüzölçümündeki arsa üzerine yapılacak binada 1’er dairenin davacı arsa sahiplerine, diğer bağımsız bölümlerin müteahhit ...a ait olacağının kararlaştırıldığı, 10.06.2004 günü kat irtifakı tesis edildiği,...’ın Kuruma olan sigorta prim borçları nedeniyle 15.07.2005 tarihinde Haciz Bildirisi düzenlenerek ilgili Tapu Müdürlüğü’ne gönderilmesi üzerine arsa malikleri olan davacılar adına kayıtlı 2 ve 13 numaralı bağımsız bölümlere, borçlu ...’ın payı bulunduğu gerekçesiyle haciz şerhi işlendiği anlaşılmakta olup 06.11.2013 günü açılan işbu davayla,...’ın sözleşmenin gereğini yerine getirmeyip inşaatı yarıda bırakarak terk ettiğini ileri süren davacılar haczin kaldırılmasını istemişlerdir. Davanın yasal dayanaklarından olan 506 sayılı Kanunun 82. maddesinde, sigortalıların çalıştırıldığı işyeri devredilir veya intikal ederse, eski işverenin Kuruma olan sigorta primi ile gecikme zammı ve faiz borçlarından, aynı zamanda yeni işverenin de müteselsilen sorumlu olacağı, bu hükme aykırı sözleşmelerin muteber sayılmayacağı belirtilmiştir. Yeni işverenin sorumluluğunun hukuksal dayanağı, sigorta primi ile buna bağlı olarak gecikme zammı ve faiz borcuyla sınırlı “halefiyet”tir. Bu aşamada, uygulamada hangi durumların devir ve intikal kavramına girdiğinin saptanması önem taşımaktadır. Maddenin uygulanabilmesi için, işyeri faal (işler) iken ve sigortalılar ile birlikte devir ve intikal olgusunun gerçekleşmesi zorunludur. İşyerinin işler durumda iken satılması, kiraya verilmesi, hibe edilmesi,