Genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir.Her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden isteyebilir.Yöneticinin, özen ve bağlılık yükümü ile diğer kanunlardan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal etmesi veya şirketin iyi yönetimi için gerekli yeteneği kaybetmesi haklı sebep olarak kabul olunur.Görevden
Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, Davacı ... Ltd. Şti.’nde %25 hisse sahibi olduğunu; davacının oğlu olan davalı ...'un da %25 hisse sahibi ve şirket müdürü olarak görev yaptığını; davalının, babası olan davacıya fiziki direnç gösterdiğini, tehdit ve hakaret ettiğini ve şirketten kovduğunu; davacının da davalıyı mirasçılığından çıkarttığını; bu nedenlerle, çekilmez hale gelmesi nedeniyle davalının haklı nedenlerle şirket müdürlüğü görevinden alınmasına karar verilmesini, talep ve dava etmiştir. Birleşen davada: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; asıl davadaki iddialarını tekrar ederek, davalı ...'un da %25 hisse sahibi ve şirket müdürü olarak görev yaptığını; davalının, babası olan davacıya fiziki direnç gösterdiğini, tehdit ve hakaret ettiğini ve şirketten kovduğunu; TTK m.630/(2) gereğince her ortağın haklı sebeplerle yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden isteyebileceklerini, davalının, şirket gelir, giderleriyle ilgili herhangi bir bilgi vermediğini, şirketteki yükümlülüklerini yerine getirmediğini, şirketi bilerek zarara uğrattığını ve müvekkilinin ayrılma akçesini düşürdüğünü; davalının, tarafsızlığını yitirdiğini; müvekkilinin de davalıyı mirasçılığından çıkarttığını; bu nedenlerle, çekilmez hale gelmesi nedeniyle davalının haklı nedenlerle şirket müdürlüğü görevinden alınmasına, müvekkilinin veya kendisinin şirket müdürü olarak atanmasına karar verilmesini, talep ve dava etmiştir.