(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/28709 E. , 2013/22254 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalıya ait i…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/28709 E. , 2013/22254 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde 16.07.2011 tarihinde çalışmaya başladığını, bu çalışmasına devam ederken iş sözleşmesinin 12.04.2013 tarihi itibari ile iş yasasının 25/I-b. maddesi gereğince fesih edildiğini, davacının kaynak operatörü olarak görev yaptığını ve çalıştığı bölümün aşırı tozlu ve dumanlı olduğunu, bu sebeple nefes almakta zorlandığını, görev yerinin değiştirilmesini istediğini, talep üzerine müvekkilinin rapor aldığını, fakat bu rapor yüzünden iş sözleşmesinin fesih edildiğini, doktor tarafından müvekkiline astım tanısının konulduğunu ve hastanın bir yıl süre ile tozlu, kokulu yerlerde çalışmasının uygun olmayacağının belirtildiğini, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/I-b. maddesinde sayılan koşulların bulunmadığını, müvekkilinin görev yeri değiştirilerek kalite yada satın alma gibi tozsuz yerlerde çalıştırılabileceğini, işveren tarafından yapılan feshin haksız ve geçersiz olduğunu ileri sürerek yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işine iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının kaynak operatörü olarak müvekkili şirketin faaliyette bulunduğu otomotiv sanayinde çalıştığını, davacının müvekline başvurarak bel ağıraları ve nefes darlığı sebebi ile yapmakta olduğu işi yüretemeyaceğini beyan ettiğni ve astım olduğuna dair doktor raporunu ile bel fıtığı olduğuna dair MR sonucunu müvekkiline teslim ettiğini, davacının ibraz ettiği belgeler karşısında kaynak operatörü görevini yürütemeyeceğinin anlaşıldığını, davacının çalışabileceği başka bir bölüm bulunmadığını, bunun dışında satın alma yada kalite gibi bölümlerde çalışan kişilerin beyaz yakalı olup, davacının eğitim durumu ve yaptığı iş gözönünde bulundurulduğunda bu bölümlerde çalışma imkanının bulunmadığını, bu nedenle yapılan fesih işleminin geçerli olduğundan açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.