22. Hukuk Dairesi 2017/8328 E. , 2017/13040 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve davalı .... vekili tarafından duruşma talep edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için tebligat gideri verilmediğinden duruşma isteğinin reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapo…
**22. Hukuk Dairesi 2017/8328 E. , 2017/13040 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve davalı .... vekili tarafından duruşma talep edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için tebligat gideri verilmediğinden duruşma isteğinin reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalılardan ... Turizm Seyahat A.Ş.’de 01.06.1996 tarihinde işe girdiğini, 31.04.2012’de devir nedeniyle işten çıkarıldığını, davacıya fesih bildiriminin 22.11.2011’de yapıldığını, fesih bildirimi ile işten çıkarıldığı tarih arasında davacının çalıştırıldığını, davacının en son 1.382,89 TL ayrıca yemek bedeli olarak 212,02TL sodexo yemek kartı verildiğini, davalılardan ... Turizm Seyahat A.Ş.’nin otobüs işletmeciliğini davalı ....’ye devredildiğini, bu hususun gerekçe gösterilerek diğer çalışanlar gibi davacının işine son verildiğini, davacının alacaklarının ödenmediğini, davacının şirketin muhasebe ve personel bölümünde idari memur olarak çalıştığını, 04.01.2006 tarihinde evlendiğini, evlenene kadar haftada 7 gün, evlendikten sonra pazar günleri çalışmadığını, cumartesileri dahil 08.00 ve akşam 19.00 saatleri arasında çalıştığını, muhasebede tek eleman olduğunu, öğlen tatillerinde standart ve periyodik bir süre verilmediğini, 15-20 dakikada yemeğini yediğini, davacının çalıştığı sürede çok az izin kullandığını, kullandırılmayan izin süresinin 248 gün olduğunu, beyanla kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı .... vekili, davacının fazla çalışma alacağının bulunmadığını, ... Bölge Müdürlüğünde muhasebe elemanı olarak çalıştığını, davacının hafta içi 09.00-18.00, cumartesi günleri 09.00-12.00 saatleri arasında çalıştığını, bir saat yemek 15’er dakikadan 2 kez ara verildiğini, pazar günleri haftalık iznini kullandığını, fazla çalışma alacaklarının beş yıllık zamanaşımına tabi olduğunu, işlerin yoğun olduğu dönemlerde fazla çalışma olması halinde zamlı mesai ücretlerinin ödendiğini, davacının kullandığı yıllık izinlerinin kayıtlarda gösterildiğini, davacıya verilen yemek kartı bedelinin 100,00 TL olduğunu, zamanaşımı itirazında bulunduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.