22. Hukuk Dairesi 2016/23329 E. , 2019/20719 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... Genel Müdürlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti…
**22. Hukuk Dairesi 2016/23329 E. , 2019/20719 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... Genel Müdürlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 2001 yılında ... Genel Müdürlüğü’nden emekli olduktan sonra davalı taşeron firmaya bağlı olarak 2004 yılında geçit bekçisi olarak çalışmaya başladığını, davalı iş yerinin davacıya göndermiş olduğu yazı ile 31.03.2015 tarihinde iş akdinin gerekli koşulları taşımama nedeni ile sona ereceğinin bildirildiğini ve yazıda olduğu gibi davacının iş akdine 31.03.2015 tarihinde son verildiğini, fesih yazısının davacıya verilmesinden sonra davacının tazminat ve alacaklarını talep ettiğini, bu talebi ile ilgili bir süre oyalandığını ve akabinde 22.04.2015 tarihinde tebliğ edilen 20.03.2015 tarihli ihtarname ile davacıya başka bölgede temizlik işi gösterildiğini ancak öncesinde davalı şirketçe iş akdinin haksız nedenle feshedilmiş olduğunu, ikinci ihtarnamenin davacının haklarını ödememek amaçlı gönderildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücret alacağının davalılardan tahsilini istemiştir. Davalılar Cevabının Özeti: Davalı ... Genel Müdürlüğü vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı ile aralarında işçi-işveren ilişkisinin bulunmadığını, diğer davalı şirketin ihale yoluyla taahhüt edilen işi anahtar teslimi aldığını, davacının iş akdinin sonlandırılması konusunda tasarruflarının bulunmadığını, davacının iş akdinin davalı şirket tarafından yeni iş adresine gelmemesi sebebi ile haklı nedenle 01.04.2015 tarihinde feshedildiğini ve davacının yıllık izinlerini kullandığını savunarak davanın reddini istemiştir.