10. Hukuk Dairesi 2022/1142 E. , 2023/3991 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2009/794 E., 2013/1450 K. KARAR : Kısmen Kabul Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı ... Tur. San Tic. Ltd. Şti. tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön i…
**10. Hukuk Dairesi 2022/1142 E. , 2023/3991 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2009/794 E., 2013/1450 K. KARAR : Kısmen Kabul Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı ... Tur. San Tic. Ltd. Şti. tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacılardan ... 'ın eşi ...ın, davalıya ait çamaşır yıkama fabrikasında şoför olarak çalışmakta iken davalı ... tarafından 12.02.2009 tarihinde dövülmesi sonucu yaralandığını, 26.04.2009 tarihinde vefat ettiğini beyan ederek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere 500.00 TL ölüm tarihine kadar hastane ve cenaze masraflarının, eşi ... için şimdilik 400.00 TL, çocukları için ayrı ayrı 200.00 TL destekten yoksun kalma nedeniyle maddi tazminatın ve eşi ... için 75.000.00 TL manevi çocukları için ayrı ayrı 30.000.00 TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiş, davacı vekili 23.12.2013 tarihli ıslah dilekçesi ile maddi tazminata ilişkin talep arttırımında bulunmuştur. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; olay nedeniyle ... 10. Ağır Ceza Mahkemesinin 2009/235 esas sayılı dosyası ile yargılamanın devam ettiğini, olayın gerçekleştiği yerin iş yerinin dışında ve mesai saatleri dışında olduğunu, aynı zamanda iş ile ilgisi olmayan bir konudan dolayı meydana geldiğini, müvekkilinin işveren olmadığını, bu nedenle meydana gelen olayın iş kazası olmadığını belirterek ve husumet itirazında bulunarak açılan davanın reddini savunmuştur. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI