(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/16299 E. , 2013/19385 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... DAVA : Davacı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/16299 E. , 2013/19385 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... DAVA : Davacı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının, 13.03.2003-06.11.2009 tarihleri arasında davalıya ait... Hut işyerinde motorlu kurye olarak çalıştığını, işyerinde mesai saatlerinin haftanın 6 günü 12:00-22:00 olduğu halde 23:30' a kadar çalıştırıldığını, 16:00-18:00 saatleri arasındaki dinlenme molalarında dahi sipariş götürmesinin istenildiğini, fazla mesai ücretlerinin ödenmesini talep etiğinde tehdit edilerek psikolojik baskıya maruz kaldığını, bu nedenle işten çıkarılma korkusuyla çalışma saatlerinin eksik olarak gösterildiği ücret bordrolarını imzalamak zorunda kaldığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmesi amacıyla keşide ettiği Beşiktaş 11. Noterliği’nin 20.10.2009 tarihli ihtarnamesinden bir sonuç alamayınca davalı şirkete İstanbul 5. Noterliğinden gönderdiği 6.11.2009 tarihli ihtarnamesi ile iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini, aylık asgari ücret+teslim edilen sipariş başına 0.20 kuruş prim ile çalıştığını, yol ücreti ve yemeğin işverence karşılandığını, tüm genel tatillerde çalıştığı halde ücretlerinin ve kullanmadığı son 20 günlük yıllık izin ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiş, 10.03.2011 tarihli ıslah dilekçesi ile taleplerini artırmıştır.