21. Hukuk Dairesi 2014/24338 E. , 2015/10652 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünü…
**21. Hukuk Dairesi 2014/24338 E. , 2015/10652 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R 1-Maddi tazminat istemine yönelik temyiz itirazları yönünden; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 1. ve 3. maddelerine göre uygulanmaya devam edilmekte olan HUMK'nun 427. maddesine göre 2014 yılında mahkemelerce verilecek kararların temyiz edilebilmesi için, temyizen konu dava değerinin 1.890,00 TL.'sini geçmesi gerekir. Somut olayda, davaya konu asıl alacak miktarı 201,50 TL olup, temyiz edilebilirlik sınırının altındadır. Bu durumda temyize konu hüküm davacı taraf için kesin nitelik taşıdığından davacı vekilinin temyiz isteminin reddine karar verilmesi gerekir. 2-Manevi tazminata yönelik temyiz itirazları yönünden; Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece; 201,50 TL maddi tazminatın kaza tarihi olan 13.07.2007 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan tahsiline, manevi tazminat isteminin reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamındaki kayıt ve belgelerden; dava konusu zararlandırıcı olayın Kurumca iş kazası kabul edildiği, davacının sürekli iş görömezlik oranının Kurumdan sorulmadığı, davacının tedavisine dair belgelere göre 10 gün istihiratlı kaldığı, bilirkişi kusur raporuna göre olayın meydana gelmesinde davalı işverenin % 75, davacı işçinin % 25 oranında kusurlu oldukları anlaşılmaktadır.