10. Hukuk Dairesi 2024/12040 E. , 2025/193 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2021/141 E., 2024/403 K. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davalı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düş…
**10. Hukuk Dairesi 2024/12040 E. , 2025/193 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2021/141 E., 2024/403 K. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davalı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı Kurum vekili dava dilekçesinde; 01.09.1990-10.06.2010 tarihleri arasındaki Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı MEB vekili: davacının davasının yersiz olduğunu, davacının Çukuryurt Köyü Ytong İlköğretim Okulunda bazı zamanlar yevmiye ile çalıştığını, sürekli çalışmasının bulunmadığını, hizmet akdine esas teşkil edecek sürekli bir çalışmasını bulunmadığını, davanın yasal dayanağı bulunmadığını davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. 2.Davalı Kurum vekili; davacının 01.09.2010-10.06.2010 tarihleri arasında çalıştığını belirtmesine rağmen herhangi bir bildirimde bulunulmadığından hak düşürücü süre nedeniyle esasa girilmeksizin, reddine karar verilmesi gerektiğini beyan etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 19.06.2019 tarihli kararı ile davanın kabulüne, davacının 01.09.1990-10.06.2010 tarihleri arasında Davalı ... bünyesinde asgari ücretle toplam 5701 gün çalıştığının tespitine karar verilmiştir. IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ İlk Derece Mahkemesinin19.06.2019 tarihli kararının süresi içinde davalı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairece, davalı işveren yanındaki çalışmalarının niteliği, süresi, çalışmanın kısmi olup olmadığı; çalışmasının kısmi süreli çalışma olduğunun anlaşılması halinde; gerektiğinde uzman bilirkişi görüşü de alınmak suretiyle, hükme konu dönem içinde bir günde kaç saat çalışmış olabileceği, giderek haftalık ve aylık çalışma süreleri belirlenmeli ve yedi buçuk saat çalışma bir günlük çalışma hesabı ile kaç iş gününe karşılık olduğu hususu saptanarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir, gerekçesi ile bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulüne, davacının 01.09.1990-10.06.2010 tarihleri arasında davalı MEB bünyesinde asgari ücret ile toplam 5695 gün çalıştığının tespitine karar verilmiştir. VI. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri 1.Davalı Kurum vekili: a.Kurum'un fer'i müdahil olduğunu, b.Eksik inceleme ile karar verildiğini, beyan etmektedir. 2.Davalı MEB vekili: a.Davanın hak düşürücü süre nedeniyle reddi gerektiğini, b.Kesintili çalışma olduğunun dikkate alınmadan karar verildiğini, c.Kararın eksik inceleme ile karar verildiğini,