22. Hukuk Dairesi 2016/26429 E. , 2016/25666 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ile ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R…
**22. Hukuk Dairesi 2016/26429 E. , 2016/25666 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ile ilave tediye ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının ... Eğitim ve Kültür Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen belmek kurslarında usta eğitici olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin sonlandığını, kıdem tazminatı ve bir takım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Savunmasının Özeti: Davalı vekili, davanın usulden ve esastan reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın usulden reddine karar verilmesi üzerine davacı tarafça temyizi sonucu Dairemizin 2014/210 esas, 2014/1317 sayılı kararı ile işin esasına girilerek bir karar verilmesi gerekirken, uyuşmazlığın çözümünde idari yargının görevli olduğu gerekçesi ile yargı yolu caiz olmadığından davanın usulden reddine karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyulmakla davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı kanuni süresi içinde davalı avukatı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının aralıklı çalışmalarında, boşluk olan dönemlerin hizmet sürenin tespitinde nazara alınıp alınmayacağı noktasında toplanmaktadır