a olaylar başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle ve ulusal yargı ağı bilişim sistemi uyap aracılığıyla erişilen bilgi ve belgeler çerçevesinde ilgili olaylar özetle şöyledir başvurucu anadolu ajansı taş bünyesinde hizmet akdi ile çalıştığını işveren tarafından emekliye ayrılmaya zorlandığını kağıt üzerinde emekli olarak gösterilmesine rağmen gerçekte iş akdinin feshedildiğini ve ihbar tazminatına hak kazandığını belirterek ankara mahkemesinde alacak davası açmıştır mahkeme tarihli ce
a olaylar başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle ve ulusal yargı ağı bilişim sistemi uyap aracılığıyla erişilen bilgi ve belgeler çerçevesinde ilgili olaylar özetle şöyledir başvurucu anadolu ajansı taş bünyesinde hizmet akdi ile çalıştığını işveren tarafından emekliye ayrılmaya zorlandığını kağıt üzerinde emekli olarak gösterilmesine rağmen gerçekte iş akdinin feshedildiğini ve ihbar tazminatına hak kazandığını belirterek ankara mahkemesinde alacak davası açmıştır mahkeme tarihli celsede davanın reddine karar vermiştir kısa karar şöyledir düşünüldü gerekçesi daha sonra yazılacak kararda belirtileceği üzere davanın başvuru numarası karar tarihi dair taraf vekillerinin yüzüne karşı gün içinde yargıtay hukuk başkanlığına temyiz nedeni ile başvurma yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup anlatıldı başvurucu tarihli temyiz ve süre tutum dilekçesi ile kararı temyiz ettiğini belirterek gerekçeli kararın tebliğinden sonra ayrıntılı temyiz nedenlerini sunacağını bildirmiştir dilekçenin ilgili kısmı şöyledir il haksız usul ve kanuna aykırı bulduğumuz kararın temyiz nedenlerini bildirecek gerekçeli temyiz dilekçemizi gerekçeli kararın tarafımıza tebliğinden itibaren kanuni süresi içerisinde sayın hakimliğinize sunacağız il mahkeme tarihli ve sayılı ret kararının gerekçesini tarafların iddia ve savunmaları dosyaya alınan belge içerikleri tanık anlatımları ve tarihli usul ve esasa uygun denetime elverişli hüküm kurmaya yeterli bilirkişi raporu göz önüne alındığında davacının davalıya ait iş yerinde tarihleri arasında ay gün hizmet akdi ile çalıştığı iş akdinin emeklilik nedeniyle davacı tarafından tarihli dilekçesi ile işten ayrıldığından her ne kadar davacı vekili müvekkili ile beraber yönetimin değişmesi ile sendikalı olanların haklarını ortadan kaldırma amaçlı olarak emekliliği dolduranların tek tek çağrılıp emekli dilekçesi vermelerinin istendiğini iddia etmiş ise de emeklilik talebinin kişiye bağlı bir hak olup davacı talebi ile resmi kurumlar nezdinde işlem yapıldığı görülmekle iş bu talebin sonuçlarından davacının yaşlılık aylığı bağlanmak üzere faydalandığı aksi yöndeki iddialara ilişkin takdiri delil olan tanık delilinin resmi kurumlara yönelik yazılı belgeler karşısındaki geçerliliğine ilişkin hukuki gidilmeksizin mahkememizce davacının bu nedenlerle ihbar tazminatına hak kazanamadığı kanaati oluştuğundan açılan davanın reddine karar vermek gerekmiş aşağıdaki hüküm kurulmuştur şeklinde açıklamıştır gerekçeli karar tarihinde başvurucuya tebliğ edilmiş başvurucu ayrıntılı temyiz dilekçesini tarihinde mahkemeye sunmuştur bu arada mahkeme tarihinde dosyayı yargıtay hukuk dairesine göndermiştir mahkeme tarihli ve muhabere sayılı müzekkere ile başvurucunun ayrıntılı temyiz dilekçesini de dava dosyasına eklenmek üzere yargıtaya göndermiştir yargıtay hukuk dairesi tarihli ve sayılı ilamı ile hükmü onamıştır ilgili kısmı şöyledir il dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve uygun olan hükmün il yargıtay ilamı başvurucuya tebliğ edilmemiş başvurucu tarafından kararın tarihinde öğrenildiği beyan edilmiş tarihinde bireysel başvuruda bulunulmuştur b hukuk tarihli ve sayılı kanununun maddesinin ilgili kısmı şöyledir başvuru numarası karar tarihi belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir sözleşmeleri d üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir bildirim şartına uymayan taraf bildirim süresine ilişkin ücret tutarında ödemek zorundadır il iv