(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/9033 E. , 2012/29020 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya in…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/9033 E. , 2012/29020 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalıya ait sitede 1997 Şubat ayından itibaren kapıcı olarak çalışmaya başladığını, asgari ücretle çalıştığını, 20.07.2009 tarihinde emekliliği geldiği gerekçesi ile işine son verildiğini, başladığı tarihten itibaren davalıya ait işyerinde sürekli olarak çalıştığını ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacakları istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, işyerinde çalışmaya başladığı tarihin 1997 olmadığını, asgari ücret aldığını, davacının kapıcılık yaptığı sitenin yazlık site olduğunu, Mudanya'da bulunduğunu, site sakinlerinin bu siteye Haziran ayında okullar kapandıktan sonra geldiklerini ve okullarına bir hafta kala ...'daki evlerine döndüklerini, yazın havuzun bakımı ile sitede çim bakımı yaptığını, kış aylarında sitede kimsenin kalmadığını, çalıştığı sitede kalorifer sistemi olmadığını, tüm maaşlarının düzenli olarak ödendiğini, ... sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdirildiğini, yıllık izinlerinin düzenli olarak kullandırıldığını veya ücretinin ödendiğini, ... ve genel tatil günlerinde çalışmadığını, hafta tatil izinlerini kullandığını, yapılan işin niteliği gereği fazla çalışma yapılmadığını belirterek, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ihbar tazminatı talebinin reddine, diğer taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında davacının hizmet süresi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.