22. Hukuk Dairesi 2015/29821 E. , 2015/31002 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 9. İş Mahkemesi TARİHİ : 30/06/2015 NUMARASI : 2013/39-2015/681 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, hafta tatili, ücret alacağı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davayı yetki yönünden reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzen…
**22. Hukuk Dairesi 2015/29821 E. , 2015/31002 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 9. İş Mahkemesi TARİHİ : 30/06/2015 NUMARASI : 2013/39-2015/681 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, hafta tatili, ücret alacağı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davayı yetki yönünden reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, akaryakıt taşımacılığı konusunda faaliyet gösteren davalı şirket bünyesinde tehlikeli madde akaryakıt tır şoförü olarak çalıştığını, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmemesi sebebi ile haklı sebeple iş sözleşmesini feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve birkısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, davacının çalıştığı işyeri ve davalı adresi Etimesgut/Ankara'da bulunduğundan Ankara Batı İş Mahkemesi'ne yetkisizlik kararı verilmiştir. Karar, süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Yetkili mahkemenin hangi yer iş mahkemesi olduğu taraflar arasında tartışmalıdır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesi uyarınca, iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme geçerli değildir.