22. Hukuk Dairesi 2017/13001 E. , 2018/11792 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkili…
**22. Hukuk Dairesi 2017/13001 E. , 2018/11792 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı ... Tah. A.Ş.’ye ait iş yerinde 01.05.1996 – 31.08.2014 tarihleri arasında askere gittiği tarih olan 30.11.1997 - 25.06.1999 dönem kesintisiz olarak çalıştığını, müvekkilinin askere gitmeden önceki dönemde de kendisine kıdem tazminatı ödemesi yapılmadığını, müvekkilinin davalı iş yerinde çalışmakta iken son net ücretinin 1.512,00 TL olduğunu, 31.08.2014 tarihinde davalı işverenin müvekkilinin işine sebepsiz olarak son verdiğini ayrıca müvekkilinin son 5 yıl içerisinde kullanmadığı yıllık izinlerinin mevcut olduğunu, yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini, ödenmeyen yıllık izin ücretleri, kıdem ve ihbar tazminatını davalı işverenden talep etmesine rağmen ödenmediğini ve müvekkilinin sigortasının diğer davalı şirket olan ...Med. Gıda Sağ. Hiz. Taah. Yat. Tic. Ltd. Şti. üzerinden de gösterildiğini, müvekkili tarafından bu durum sorulduğunda bu şirkete devredildiğinin söylendiğini, iki şirket arasında organik bağ olduğunu iddia ederek kıdem ihbar tazminatı ve yıllık izin alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalıların cevaplarının özeti: Davalılar, dava konusu alacaklardan sorumlu tutulamayacaklarını, davacıya aylık ücret ve eklerinin tamamının düzenli olarak ödendiğini, çalışma süresi göz önünde bulundurulduğunda davacının kıdem tazminatı talep edemeyeceğini, bu nedenlerle haksız davanın reddine karar verilmesini savunmuşlardır. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, davacının şirketlerden birinden sigorta çıkışının verilmesi ve tekrar yeni bir şirketten girişinin yapılması esnasında şirketler arasında iş yeri devrinin bulunduğu gerekçesiyle alınan bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalı .... tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.