22. Hukuk Dairesi 2016/21453 E. , 2019/19684 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müve…
**22. Hukuk Dairesi 2016/21453 E. , 2019/19684 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 16.10.2009 tarihinden itibaren davalılardan Polimatik şirketi bünyesinde...75. Yıl Rehabilitasyon Merkezinde çalışmaya başladığını, 01.11.2011 tarihinde yine davalı ... şirketi bünyesinde...Huzurevinde temizlik elemanı olarak çalışmaya devam ettiğini, 31.12.2011 tarihinde ihale süresinin bitimi ile davalı ... şirketine devredildiğini, 31.12.2012 tarihinde davalı ... şirketi tarafından iş sözleşmesinin haksız ve usulsüz olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Ltd. Şti. vekili; müvekkili şirketin, Erzincan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğünün temizlik işini 17.01.2012 tarihinde üstlendiğini ve bir yıl süreyle bu işi yürüttüğünü, yeni ihaleyi alamaması nedeni ile davacının çalıştırılması imkanının kalmadığını, davacıyı ihaleyi alan yeni şirketin çalıştırmak istemediğini, iş sözleşmesinin müvekkili şirket tarafından değil, davacının iş disiplinine aykırı davranışları nedeni ile Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü tarafından feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı .... Tic. Ltd. Şti. vekili; davacının 16.10.2009 tarihinde müvekkili şirkete bağlı Polican 24 Özel Bakım Merkezinde bakım elemanı olarak çalışmaya başladığını, 04.01.2011 tarihinde istifa suretiyle ayrıldığını, daha sonra 2011 yılında Huzurevinde temizlik görevlisi olarak çalışmaya başladığını, 2012 yılında diğer davalı ... şirketi tarafından iş sözleşmesinin feshedildiğini, istifa suretiyle ayrılmış olması nedeni İle Polican bakım merkezinde çalıştığı süre bakımından kıdem tazminatına hak kazanamadığını, davacının sadece 2011 yılındaki çalışmasından kaynaklanan kıdem tazminatından devir esnasındaki ücretle sınırlı olmak üzere sorumluluklarının bulunduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile kıdem tazminatından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.