a olaylar başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle ve erişilen bilgi ve belgeler çerçevesinde ilgili olaylar özetle şöyledir başvurucu yılında sözleşmeli uzman erbaş statüsünde görev yapmak üzere sözleşme imzalayarak hava kuvvetleri komutanlığında göreve başlamıştır başvurucu tarafından imzalanan tarihli son sözleşme ile görev süresi üç yıl uzatılmıştır hava kuvvetleri komutanlığına tarihli ihbar içerikli bir eposta gönderilmiş ve eposta ekinde başvurucuya ait olduğu ileri sürülen cins
a olaylar başvuru formu ve eklerinde ifade edildiği şekliyle ve erişilen bilgi ve belgeler çerçevesinde ilgili olaylar özetle şöyledir başvurucu yılında sözleşmeli uzman erbaş statüsünde görev yapmak üzere sözleşme imzalayarak hava kuvvetleri komutanlığında göreve başlamıştır başvurucu tarafından imzalanan tarihli son sözleşme ile görev süresi üç yıl uzatılmıştır hava kuvvetleri komutanlığına tarihli ihbar içerikli bir eposta gönderilmiş ve eposta ekinde başvurucuya ait olduğu ileri sürülen cinsel içerikli fotoğraflara ve video kayıtlarına yer verilmiştir hakkında yapılan idari tahkikat sonucunda başvurucunun türk silahlı kuvvetlerinin tsk itibarını sarsacak şekilde ahlak dışı hareketlerde bulunduğu tskdaki görevine yabancılaştığı kamu hizmetini verimli bir şekilde yürütmekten uzaklaştığı ve kurum bünyesinde artık tutulmasında kamu yararı bulunmadığı değerlendirilerek hava kuvvetleri komutanının tarihli onayıyla sözleşmesi feshedilmiştir başvurucu yılının kasım ayı içinde istihbarat birimindeki görevliler tarafından mülakat adı altında çağrılarak sorguya alındığını sorguda kendisine ait mahrem fotoğraflar gösterilerek cinsel yaşamına ilişkin ayrıntılı sorular sorulduğunu sonrasında savunması alınmaksızın ve hiçbir gerekçe gösterilmeksizin ilişiğinin kesildiğini ilişik kesme kararında herhangi bir disiplinsizlik eyleminin gösterilmediğini yalnızca özel yaşam biçimi nedeniyle ilişiğinin kesildiğinin anlaşıldığını sorgu yönteminin mevzuata aykırı olarak aldatıcı biçimde ve baskı altında tutularak yapıldığını hukuka aykırı usuller içeren ve göreviyle ilgisi olmayan tamamen özel yaşantısına ilişkin mahrem sorulardan oluşan sorgu neticesinde elde edilen beyanların delil olarak kullanılamayacağını ilişik kesmeye dayanak alınan bu sorgu işleminin usulsüz ve hukuki dayanaktan yoksun olduğunu masumiyet karinesinin esas alınmadığını hiçbir disiplin cezasının bulunmaması ve takdirlerle dolu başarılı bir sicile sahip olmasına rağmen bu durumun dikkate alınmadığını tesis edilen ayırma işleminin ölçülülük yönünden hukuka aykırı olduğu gibi sebep ve amaç unsurları yönünden de hukuka aykırı olduğunu belirterek yürütmenin durdurulması ayırma işleminin iptali ve yoksun kaldığı özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle milli savunma bakanlığı aleyhine askeri yüksek mahkemesi birinci dairesinde tarihinde dava açmıştır davalı idare tarafından sunulan savunma dilekçesinde her askerin ahlaki yaşayışının kusursuz ve lekesiz olması gerektiği ahlak olgusunun yalnızca arzu edilen bir durum değil görevin başarıyla icra edilebilmesi için bir koşul olduğu vurgulanmış kamu hizmetinin yürütülmesinde zararlı olacak kişilerin idare mekanizmasının dışına çıkarılmasının kaçınılmaz olduğu ve idarenin başvurucu hakkında tesis edilen ayırma işleminde takdir yetkisinin objektif sınırları içinde kaldığı dava konusu ayırma işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı belirtilmiştir başvuru numarası karar tarihi davalı idare tarafından ayrıca tarihli ve sayılı askeri yüksek mahkemesi kanununun maddesi kapsamında gizli belge ve bilgiler gönderilmiştir birinci dairesinin tarihli ara kararı ile dava dosyasındaki mevcut bilgi ve belgeler çerçevesinde başvurucu hakkında tesis edilen ayırma işleminin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmediği gerekçesiyle yürütmenin durdurulması talebi reddedilmiştir başsavcılığı başvurucunun ahlaki düşüklük içinde olduğu yönündeki kabulün bazı kadınlarla çekilmiş fotoğrafların ve üzerinden yapılan cinsel içerikli görüşmelere ilişkin görüntülerin imzasız bir eposta ile komuta kademesine ulaştırılmış olmasına dayandırıldığını bu görüntüler incelendiğinde başvurucunun farklı kadınlarla çekilmiş fotoğraflarında ayırma işlemini gerektirecek vahamet derecesinde bir durumun bulunmadığını söz konusu görüntülerin tek başına ayırma işlemi tesis edilmesini hukuka uygun hale getirmeye yeterli olmadığını görüntülerin bir kısmının imzasız eposta gönderen kişi tarafından rızası hilafına başvurucunun hakimiyet alanında ele geçirilen kişisel veri mahiyetinde olduğunu görüntü içeriklerinin özel hayatın dokunulmazlık sahası içinde kaldığı hususunda duraksama bulunmadığını bu nitelikteki bilgilerin disiplin cezalarının en ağırı olan sözleşmenin feshedilmesi işlemine dayanak olarak kabul edilmesinin hukuken mümkün olmadığını ayrıca meslek yaşamı boyunca sicil ve başarı performansı oldukça yüksek olan başvurucunun söz konusu görüntülere itibar edilerek hiçbir ikazda bulunulmaksızın derhal statüden çıkarılmasının fesih işlemini hukuka aykırı hale getirdiğini disiplin ve sicil durumu gözetilmeden ve ikaz dahi edilmeden tabi tutulduğu ayırma işleminde ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini ve dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek ayırma işleminin iptaline karar verilmesi yönünde düşünce bildirmiştir birinci dairesinin tarihli ve sayılı kararı ile dava reddedilmiştir kararda vasıtasıyla ya da yüz yüze tanıştığı birçok kadınla cinsel birliktelikler yaşadığı bu birlikteliklerini kayda aldığı üzerinden yaptığı görüntülü sohbetlerde cinsel davranışlar sergilediği mesleki sicili ve disiplin durumu olumlu olmasına rağmen mevzuatın aradığı anlamda iyi ahlak sahibi olmak vasfını taşımadığı tsknın itibarını zedeleyecek tavır ve davranışlar içinde bulunduğunun anlaşıldığı sözleşmenin feshedilmesi işleminde takdir yetkisinin objektif kriterlere göre kullanıldığı ve kamu yararı ile birey yararı dengesinin gözetildiği belirtilmiş ayırma işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır kararda ayrıca herhangi bir soruşturma veya kovuşturma olmasa dahi kamu personeli hakkında disiplin soruşturması yapılabileceği vurgulanmıştır bunun yanında başvurucunun tarihli ifadesinin bir suç isnadıyla ceza soruşturması ya da kovuşturması kapsamında değil disiplin hukuku çerçevesinde değerlendirilmek üzere idari tahkikat kapsamında alınmış olduğu ve başvurucunun bu şekilde tespit edilen ifadesi sırasında iradesinin fesada uğratıldığı yanıltıldığı ya da ifadesinin hukuka aykırı şekilde yasak yöntem ve usullerle alınmış olduğuna dair dosya kapsamında herhangi somut bir bilgi belge ve kanıt bulunmadığı belirtilmiştir başvurucu tarafından yapılan karar düzeltme talebi aynı dairenin tarihli ve sayılı kararıyla reddedilmiş ve karar tarihinde başvurucuya tebliğ edilmiştir tarihinde bireysel başvuruda bulunulmuştur anayasa mahkemesine sunulan gizli ibareli belgelerin incelenmesinden hava kuvvetleri komutanlığınca tarihinde istihbarata karşı koyma hassasiyetleri başvuru numarası karar tarihi çerçevesinde başvurucunun ifadesinin alındığı söz konusu ifade metninde hangi kapsamda başvurucunun ifadesine başvurulduğu hususunun belirtilmemiş olduğu anlaşılmıştır aynı şekilde söz konusu metnin ifadeyi alan kısmı karartılmış olduğundan ifadenin hangi birim tarafından alınmış olduğu anlaşılamamıştır anılan ifade metninde başvurucuya vasıtasıyla veya yüz yüze tanıştığı kadınlardan ilişki yaşadıklarının kimler olduğu ilişki yaşadığı kadınların kendisinden tsk hakkında bilgi almaya yönelik bir girişimde bulunup bulunmadığı ve kendisine gösterilen görüntülerdeki şahsın kim olduğu görüntülerin nerede ve kim tarafından kayıt altına alındığı hususlarının sorulduğu görülmüştür başvurucunun anılan soruları yanıtladığı ve özellikle birlikte olduğu kadınlara ilişkin olarak geçmişte cinsel birliktelik yaşadığı ilişkileri açıkladığı ve ifade metnini imzaladığı anlaşılmıştır başvurucu ayrıca bu konuda cumhuriyet başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma kapsamında mağdur sıfatıyla ifade verdiğini beyan etmiştir b hukuk tarihli ve sayılı türk silahlı kuvvetleri hizmet kanununun disiplin kenar başlıklı maddesi şöyledir disiplin kanunlara nizamlara ve amirlere mutlak bir itaat ve astının ve üstünün hukukuna riayet askerliğin temeli disiplindir disiplinin muhafazası ve idamesi için hususi kanunlarla cezai ve hususi kanun ve nizamlarla idari tedbirler alınır sayılı kanun un maddesinin ilgili kısmı şöyledir amir maiyetin ahlaki ruhi ve bedeni hallerini daima nezaret ve himayesi altında bulundurur sayılı kanunun maddesi şöyledir silahlı kuvvetlerde askeri eğitim ile beraber ahlak ve maneviyatın yükseltilmesine ve milli duyguların kuvvetlendirilmesine bilhassa itina olunur cumhuriyete sadakat vatanını sevmek iyi ahlaklı olmak üste itaat hizmetin yapılmasında sebat ve gayret cesaret ve atılganlık icabında hayatını hiçe saymak bütün silah arkadaşları ile iyi geçinmek birbirlerine yardım intizam severlik yapılması men edilen şeylerden kaçınmak sıhhatini korumak sır saklamak her askerin esas vazifesidir tarihli ve sayılı uzman erbaş kanununun tanımlar kenar başlıklı maddesi şöyledir bu kanunda geçen deyimlerden a uzman çavuş en az lise veya dengi okul mezunu çavuşlar veya en az ilköğretim okulu mezunu olup muvazzaflık hizmetini çavuş rütbesi ile tamamlayanlardan muvazzaflık hizmetini müteakip türk silahlı kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik görev yerlerinde veya çavuş kadro görev yerlerinde bu kanun esaslarına göre istihdam edilenler ile yönetmelikte belirtilen esaslara göre uzman onbaşılıktan uzman çavuşluğa geçirilenleri b uzman onbaşı en az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu olup muvazzaflık hizmetini müteakip türk silahlı kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görev yerlerinde istihdam edilenleri c uzman erbaş bu kanun hükümlerine göre istihdam edilen uzman çavuş ve uzman onbaşıları eder sayılı kanunun hizmet süresi kenar başlıklı maddesinin ilgili kısmı şöyledir başvuru numarası karar tarihi uzman erbaşlar iki yıldan az beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve türkiye cumhuriyeti emekli sandığı ile ilgilendirilirler bunlardan a edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların b tarihli ve sayılı terörle mücadele kanunu kapsamında malul olanlardan istekleri bilgi ve tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması ve fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla mensup olduğu kuvvet komutanlığı jandarma genel komutanlığı sahil güvenlik komutanlığı ile genelkurmay başkanlığınca uygun görülenlerden istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşıyanların müteakip sözleşmeleri bir yıldan az beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir sayılı kanunun başarı gösteremeyenler ve ceza alanlar kenar başlıklı maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları şöyledir görevde başarısız olanlarla atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay vı daha uzun süreli bir kurs veya eğitime gönderilenlerden kurs veya eğitimde başarısız ola veya kendilerinden istifade edilemeyeceği anlaşılan uzman erbaşların barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın türk silahlı kuvvetleri ile ilişikleri kesilir bunlar yedekte er kaynağına alınırlar görevde başarısız olma intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe halleri ve bunlara yapılacak işlemler çıkarılacak yönetmelikte düzenlenir tarihli ve sayılı resmi gazetede yayımlanan uzman erbaş yönetmeliğinin görevde başarısız olma kendilerinden istifade edilmeme halleri ve sözleşmenin feshedilmesi sebepleri kenar başlıklı maddesinin ikinci fıkrası şöyledir görevde başarısız olanlar ile kendisinden istifade edilemeyeceği atış spor eğitim operasyon ve istihdam edildikleri kadro görev yerlerinde ve davranışlarında askerlik mesleği değerlerini sergilemede ikazlara rağmen istenen düzeye ulaşamayan ve aşırı derecede bu durumu rapor tutanak ve her türlü belge ile kanıtlananlar mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içerisinde yedi gün ve daha uzun süre ile göreve gelmeyenler anlaşılan atandıkları kadro görev yerleri ile ilgili olarak üç ay ve daha uzun süreli bir kur veya eğitime gönderilenlerden kurs veya eğitimde başarısız olan uzman erbaşların barışta sözleşme sürelerine bakılmaksızın türk silahlı kuvvetleri ile ilişikleri kesilir bunlar yedekte er kaynağına alınır tarihli ve sayılı resmi gazetede yayımlanan türk silahlı kuvvetleri hizmet yönetmeliğinin maddesinin ilgili kısmı şöyledir asker kendisinden beklenen vazifeleri hakkıyla yapabilmek için yüksek ahlak ve kuvvetli maneviyata sahip olmalıdır her askerde bulunması ahlakı ve manevi şunlardır h ahlak sahibi olmak askerin ahlakı ve yaşayışı kusursuz ve lekesiz olmalıdır asker esrarkeşlikten sarhoşluktan yalancılıktan borçtan ve kumardan dolandırıcılıktan ahlaksız kimselerle düşüp kalkmaktan hırsızlıktan yağmadan yakıp yıkmaktan ve sair bütün fenalıklardan sakınmalıdır bunlar vazifenin yapılmasına mani olurlar yaşayışı sıhhati azim ve cesareti bozar namusu lekeler manevi şahsiyeti öldürür ve her biri ayrı ayrı cezaları üstüne çeker il başvuru numarası karar tarihi tarihli ve sayılı devlet hizmetleri ve milli teşkilatı kanununun bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve yükümlülükleri kenar başlıklı maddesinin a numaralı fıkrası şöyledir bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının devlet istihbaratına ilişkin görevleri şunlardır a kendi konularında görevlerinin gerektirdiği istihbaratı oluşturmak tarafından istenecek haber ve istihbaratı elde etmek karşı koymak iv