22. Hukuk Dairesi 2014/11347 E. , 2014/13805 K. "" MAHKEMESİ : Bakırköy 7. İş Mahkemesi TARİHİ : 28/03/2013 NUMARASI : 2012/68-2013/223 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 25.01.2006 -31.07.2009 tarihleri arasında davalılara bağlı olarak çalıştığını, iş sö…
**22. Hukuk Dairesi 2014/11347 E. , 2014/13805 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Bakırköy 7. İş Mahkemesi TARİHİ : 28/03/2013 NUMARASI : 2012/68-2013/223 Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 25.01.2006 -31.07.2009 tarihleri arasında davalılara bağlı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini, işyerinde fazla çalışma yapmasına ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmaya devam edilmesine rağmen, bu çalışma karşılığı ücret alacaklarının ödenmediğini ve hak kazandığı yıllık izinlerin kullandırılmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili; davacının müvekkillerine bağlı olarak belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, işyerinde üçlü vardiya sistemi ile çalışıldığından fazla çalışma yapılmadığını, işçinin hak kazandığı tüm yıllık izinlerini kullandığını ve resmi ve dini bayramlarda çalıştı ise karşılığının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, işçinin ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışma iddiasını şahit beyanları ile ispatladığı ve işverence yıllık izinlerini kullandırıldığına ilişkin delil ibraz edilmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir 2-Taraflar arasında davacının davalı işyerindeki çalışma süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı 25.01.2006-31.07.2009 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını ileri sürmüştür. Dosya içerisinde mevcut sosyal güvenlik kurumu kayıtlarının incelenmesinde, ,davalılardan T.. G.. H.. Ltd. Şti' ne bağlı gerçekleştiği ileri sürülen dönem içerisinde, 31.12.2006-18.04.2007 tarihleri arasında davacının çalışmasının kayden kesintiye uğradığı görülmektedir . Mahkemece, yukarıda gösterilen tarihler arasında davacının çalışmasının fiilen kesintili uğrayıp uğramadığı ve bu dönemde asıl işveren olan İstanbul B.. Belediyesine ait iş yerinde çalışmaya devam edip etmediği hususunda yeterli araştırma yapılmaksızın, hizmet süresinin 25.01.2006-31.07.2009 tarihleri arasında çalışmanın kesintisiz gerçekleştiği kabul edilerek belirlenmesi isabetsizdir. 3- Taraflar arasında işyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından da uyuşmazlık sözkonusudur.