(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/27448 E. , 2012/26409 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı ve fazla mesai alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin yetki yönünden reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/27448 E. , 2012/26409 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı ve fazla mesai alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin yetki yönünden reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalıya ait iş yerinde 07.12.2006-30.04.2012 tarihleri arasında teknik ressam-teknisyen olarak kesintisiz çalıştığını belirterek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, davalı şirketin yerleşim yerinin ve işin fiilen yürütüldüğü yerin ... ilçesinde olduğunu ileri sürerek yapmış olduğu yetki itirazının yanısıra davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davalı şirket merkezinin mahkeme yargı alanı dışında bulunan ... ilçesinde olduğu, dava konusu olaya ilişkin mahkemeyi yetkili kılacak emredici bir düzenlemede bulunmadığı ve yetkili mahkemenin ... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi olduğu gerekçesi ile mahkemenin yetkisizliğine karar verilmiştir. Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Dosya içeriğine göre, yetkili mahkemenin hangi yer iş mahkemesi olduğu uyuşmazlık konusudur. 5521 sayılı Kanun'un 5. maddesi ile, iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlenmiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz” İş Mahkemelerinde yetki kuralı; Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani işyeri mahkemelerini de yetkilı kılmaktadır. İş mahkemelerindeki yetki kuralı, işçiyi korumak amacıyla düzenlendiğine ve mahkemece bu husus kendiliğinden gözetilmek zorunda olduğuna göre, davacı işçi, davayı işin yapıldığı yer mahkemesinde açabileceği gibi davalının ikametgâhı (yerleşim yeri) mahkemesinde de açabilir.