22. Hukuk Dairesi 2016/10554 E. , 2016/12457 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalılardan asıl işveren ...Belediyesi ile diğer davalı alt işveren ...Ltd. Şti. nezdinde 04.1…
**22. Hukuk Dairesi 2016/10554 E. , 2016/12457 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalılardan asıl işveren ...Belediyesi ile diğer davalı alt işveren ...Ltd. Şti. nezdinde 04.12.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının iş sözleşmesinin 09.09.2014 tarihinde davalılardan alt işverenlik ...Ltd. Şti. tarafından sözlü olarak ve haklı veya geçerli sebep olmaksızın feshedildiğini, davalılardan alt işverenliğin, davacının 07-08-09 Ağustos 2014 tarihlerinde işe gelmemesi hususunda noterlik aracılığı ile gönderdiği 19.08.2014 tarihli bildirim ile savunmasını istediğini, işe gelmeme sebebi ile ilgili var ise haklı-kanuni sebebini bildirmesi, aksi halde iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun md. 25/II-g. bendi çerçevesinde feshedileceğini ihtar ettiğini, davacının savunma yazısında, işverenliğin bilgisi dâhilinde 10.08.2014 tarihinde gerçekleşen cumhurbaşkanlığı seçimi için sandık görevlisi olduğunu, yine işverenliğin bilgisi dâhilinde seçimden önceki üç günde sandık görevlilerine ders verildiğini, bu sebeple işe gelemediğini ifade etmesine rağmen iş sözleşmesinin 09.09.2014 tarihinde davalı alt işverenlik tarafından devamsızlık gerekçesi ile haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini, üstelik somut olayda davacının devamsızlık yaptığını işverenin öğrendiği tarih ile fesih tarihi birlikte göz önünde tutulduğunda, kanunun öngördüğü altı iş günlük hak düşürücü sürenin geçirilmiş olduğunu, tüm bu sebeplerle feshin haksızlığının ve geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesinin sağlanması hususlarında sorumluluğa sadece alt işverenlik ile sınırlı olarak, dört aylık boşta geçen süre ile işe iade edilmemesi halinde doğacak iş güvencesi tazminatından ve diğer işçilik haklarından her iki davalının müteselsilen sorumluluklarına karar verilmesini talep etmiştir. ... vekili, davalı belediyenin ihale makamı olduğunu bu sebeple müvekkili belediyeye husumet yönetilemeyeceğini, husumet yönünden davanın reddi gerektiğini, ihale makamlarının asla asıl işveren olamayacağını beyan ederek müvekkili kurum yönünden davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ...Ltd. Şti. vekili, davacının, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, davacının mazeretsiz olarak üç gün işe gelmediğini ve bu sebeple iş sözleşmesinin haklı sebeplerle fesh edildiğini, davacının işe gelmeme sebebinin Cumhurbaşkanlığı seçiminde sandık görevlisi olduğunu beyan ettiğini, ancak işverenin bu konu ile ilgili bilgisinin olmadığını, bu görevine ilişkin herhangi bir ispatlayıcı belgesinin de bulunmadığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.