10. Hukuk Dairesi 2017/2417 E. , 2017/5454 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet süreleri ile prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki kara…
**10. Hukuk Dairesi 2017/2417 E. , 2017/5454 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet süreleri ile prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1’inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan, mülga 506 sayılı Kanun’un 79/10 hükmü uyarınca açılmış hizmet tespiti davasıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu çerçevede hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır. 506 sayılı Kanunun 4. maddesinde “sigortalıları çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler” işveren olarak tanımlanmıştır. “Çalıştıran” olgusu, tespiti istenen sürelere ilişkin hizmet akdinin tarafı konumunda olan ve hizmet akdini düzenleyen “işvereni” ifade etmektedir. Hizmet tespitine yönelik davalarda, çalışma ilişkisinin nitelik ve süresinin belirlenmesinde, bu yöndeki işyeri bilgi ve belgelerine ulaşılmada, kısacası, davanın sübutu ve verilen kararın infazı açısından, işverenin kim/kimler olduğunun bilinmesinde yasal zorunluluk vardır. Davacı, 01.09.2001-17.12.2008 tarihleri arasında 1350,00 TL ücretle çalıştığının tespitini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulü ile davacının davalı işyerinde 01.09.2001-17.12.2008 tarihleri arasında bildirilen süreler dışında kesintisiz tam süreli olarak asgari ücretin 2,11 katı ücretle çalıştığının tespitine karar verilmiş ise de, dosyada yer alan bilgi ve belgeler karar vermeye elverişli görünmemektedir. Somut davada; bordro tanığının beyanından, davacının çalışmaya başladığı tarihte davalı işyerinin dava dışı ... tarafından şahıs şirketi olarak işletildiği ve 2,5 yıl sonra devredildiğinin anlaşılması karşısında, Mahkemece öncelikle, devirden önceki dönem yönünden, devreden dava dışı işverene HMK m. 124 gereğince usulüne uygun bir biçimde husumet yöneltilerek davaya dahil edilmeli, işverenin göstereceği bütün deliller toplanmalı, işverene ait işyeri sicil dosyası davalı Kurumdan getirtilmelidir.