(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/8171 E. , 2012/1651 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının, 07.05.2004-28.1…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/8171 E. , 2012/1651 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının, 07.05.2004-28.10.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını; bu çalışmasının altı yıllık diliminde akaryakıt istasyonunun market bölümünde kasiyer olarak görev yaptığını; işyerinde yaşanan sıkıntılar nedeniyle birim değiştirme talebinde bulunarak Mayıs 2010 tarihinden itibaren ticaret müdürlüğünde çalışmasına devam ettiğini; iş akdinin haksız ve hukuka aykırı olarak feshedildiğini; fesih sebebi olarak, altı ay önce çalışmış olduğu akaryakıt istasyonunda yapılan 31.05.2010 ve 13.10.2010 tarihli sayımlar neticesinde tespit edilen mal ve malzeme açığının gösterildiğini; oysa çalışmadığı bir dönem için sorumlu tutulmasının hukuken mümkün olmadığını; sürekli 08.00-16.00 vardiyasında kamera kayıt sistemi altında görev yaptığım; kasayı, bir sonraki vardiyaya tutanakla teslim ettiğini; daha önce de muhasebe sorumlusu tarafından mesnetsiz olarak, açık çıktığı gerekçesiyle kendisinden para talebinde bulunulması nedeniyle görev yerini değiştirmek durumunda kaldığını belirterek, haksız ve hukuka aykırı iş akdi feshinin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine, işe başlatılmaması halinde sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödenmesine, kararın kesinleşmesine boşta geçen süre için dört aylık ücret ve diğer haklarının ödenmesine karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, davacının, 07.05.2004 tarihinde davalı şirketin akaryakıt istasyonunda market sorumlusu olarak çalışmaya başladığını; 2010'un Mayıs ayında marketten ayrılarak şirketin ticaret müdürlüğü bünyesinde çalışmaya devam ettiğini; 31.05.2010 tarihinde markette yapılan sayımda 170.963,74 TL, 13.10.2010 tarihinde yapılan sayımda ise 142.086,55 TL mal ve malzeme eksikliği tespit edildiğini; 19.10.2010 tarihinde tüm market çalışanlarının ve davacının savunmasının alındığını; şirket yönetim kurulu kararıyla da tüm sorumluların iş akitlerinin Kanun'un 25/11 maddesi gereği feshedildiğini; ilk sayımın davacının çalıştığı dönemde yapıldığını; davacının davasının haksız ve kötüniyetli olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, iş akdinin fesih nedeni olarak gösterilen "markette yapılan sayım sonucu mal ve malzemelerin eksikliğinin tespiti sonucunda şirket yönetim kurulu kararıyla davacı dahil tüm sorumluların 25/II. maddesi gereği feshedildiği "iddiasının ispat yükü kendisinde olan davalı tarafça ispat edilemediği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.