10. Hukuk Dairesi 2012/22176 E. , 2012/26862 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2011/58-2012/506 Davacı, davalılardan ... Temizlik Hizmetleri Ltd. Şti. nezdinde 11.01.2004 tarihinden 01.12.2010 tarihine kadar çalıştığını, ancak bir ara diğer davalı... Sosyal Hizmetler Tur. Tic. Ltd. Şti.’nde de çalıştırıldığını iddia ile aralıksız geçen ve kuruma bildirilmeyen çalışmalarının sigortalı çalışma olarak tespitini istemiştir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle; Davanın kıs…
**10. Hukuk Dairesi 2012/22176 E. , 2012/26862 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2011/58-2012/506 Davacı, davalılardan ... Temizlik Hizmetleri Ltd. Şti. nezdinde 11.01.2004 tarihinden 01.12.2010 tarihine kadar çalıştığını, ancak bir ara diğer davalı... Sosyal Hizmetler Tur. Tic. Ltd. Şti.’nde de çalıştırıldığını iddia ile aralıksız geçen ve kuruma bildirilmeyen çalışmalarının sigortalı çalışma olarak tespitini istemiştir. Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle; Davanın kısmen kabulü ile, davacının davalı işveren ... Tem. İnş. Tur. Gıda Tar. Ürün. Bilg. San. Tic. Ltd. Şti. nde 14/10/2004-29/03/2005 tarihleri arasında 58 gün, ... Sosyal Hizmetler Tur. Tic. Ltd. Şti.’nde 30/03/2005-22/11/2010 tarihleri arasında 1088 günlük çalışmasının tespitine, fazla isteklerin reddine karar verilmiştir. Hükmün, davacı ve davalılardan ... Başkanlığı, ... Temizlik Hizm.Ltd.Şti. ile... Sosyal Hizmetler Turizm Tic.Ltd.Şti. avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1- )Davacı avukatının temyiz itirazları bakımından; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 7. maddesi uyarınca davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesidir. Anılan Kanunun 6. maddesinde ifade edildiği üzere, “sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez.” Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkin olduğundan, özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. 506 Sayılı Yasa’nın 87. maddesi kapsamında asıl işveren - alt işveren ilişkisinin varlığının kabul edilmemesi için; işin belirli bir bölümü ya da işyeri eklentisinde bir işin alt işverene yüklenmeyip, tamamının anahtar teslimi başka işverene yüklenmesi, asıl işverenin de, bu yerlerde veya faaliyet alanında sigortalı çalıştırmıyor olması gerekir.