22. Hukuk Dairesi 2018/7475 E. , 2018/14447 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalının vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı işçi, Köy Hizmetleri …
**22. Hukuk Dairesi 2018/7475 E. , 2018/14447 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalının vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı işçi, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı ... Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde süreli/geçici işçi statüsünde 1986 yılında çalışmaya başladığını, işyerinde akdedilen TİS tarafı ... Sendikası üyesi olduğunu, 2001/Şubat ayında belirsiz süreli daimi kadrolu işçi statüsüne geçirildiğini ve 2005 yılına kadar bu statüde çalıştığını, bu tarihte Özel İdareye devredildiğini, devirden sonra da davalı ... nezdinde çalışmasını devam ettirdiğini, 2001 yılından önce süreli ve geçici kadroda geçen çalışmalarının ücret intibakında nazara alınmaması sonucu TİS ne göre hatalı intibak yapıldığını, hatalı intibak işlemi sonucu ücretlerinin ve ücrete bağlı alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek ücret, yıpranma primi, akdi ikramiye, ilave tediye alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, husumet itirazında bulunarak, davacının ... tüzel kişiliği sona ermeden emekli olduğunu, davada hasmın kim olacağının ... Valiliği Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu Başkanlığından sorularak gelecek cevaba göre bildirilen kurumun davada taraf sıfatı ile muhatap alınmasının uygun olacağını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, davacının sürekli işçi kadrosuna geçmenin şartlarını bildiği halde aradan on yıldan fazla süre geçtikten sonra protokol hükümlerini gözönünde bulundurmaksızın ücretin eksik belirlendiğini ileri sürerek fark ücret ve buna bağlı diğer işçilik alacakları talebinde bulunmasının yerinde olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Karar her iki tarafça temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Taraflar arasında davalı taraf sıfatının belirlenmesi konusunda uyuşmazlık mevcuttur. 12.11.2012 tarihli 6360 sayılı Ondört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmiyedi İlçe Kurulması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 1. maddesinin 2. fıkrası ile ... İli dahil sayılan illerde büyükşehir belediyesinin kurulduğu, 5. fıkrasında bu sayılan illerdeki il özel idarelerinin kaldırıldığı, yürürlük başlıklı 36. maddesinde de kanunun bu hükümlerinin ilk mahalli idareler seçiminde yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Anılan Kanunun kabul edildiği tarihten sonraki ilk mahalli idareler seçimi ile yürürlüğe girmesiyle ... İl Özel İdaresinin tüzel kişiliği sona ermiştir.