22. Hukuk Dairesi 2014/17431 E. , 2014/22989 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 19. İş Mahkemesi TARİHİ : 07/04/2014 NUMARASI : 2013/1613-2014/327 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin T.. S.. E.. Bölgesi Şubesinin seçilmiş profesyonel şube mali sekreter…
**22. Hukuk Dairesi 2014/17431 E. , 2014/22989 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 19. İş Mahkemesi TARİHİ : 07/04/2014 NUMARASI : 2013/1613-2014/327 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin T.. S.. E.. Bölgesi Şubesinin seçilmiş profesyonel şube mali sekreteri ve profesyonel yöneticisi olduğunu, sendikanın 18.11.2013 tarihli yazısı ile davacının profesyonel yöneticilik görevine son verildiğini, oysa ki yazıyı imzalayanların tüzük ile görev yetki ve sorumlulukların belli olduğunu ve profesyonel yönetici kadrosunun kaldırılması konusunda yetkileri bulunmadığını, müvekkilinin seçildikten sonra kadrosunun ancak gelecek olağan genel kurulda kaldırılabileceğini, şube üye sayısının 1.750' nin altına düşmesine karşın profesyonel mali sekreterlik kadrosunun kaldırıldığına ilişkin hiçbir uyarı yapılmadığı için davacının aday olarak seçildiğini, aksi halde davacının aday olmayacağını ileri sürerek sendika ege bölge şubesi profesyonel mali sekreteri olan müvekkilinin profesyonel mali sekreterlik kadrosunun kaldırılmasına ilişkin kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, ege bölge şubesinin 16.11.2013 tarihinde olağanüstü genel kurulunu gerçekleştirdiğini ve bütçe gereği kongre tarihindeki üye sayısına göre profesyonel yönetici sayısının değerlendirilmesinin zorunlu olduğunu, şube üye sayısı 1.751'in altında olduğu tespit edildiğinden bütçe hükümleri doğrultusunda profesyonel yönetici sayısının belirlendiğini savunarak haksız olan davanın davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, 6356 sayılı Kanun'da seçilmiş yöneticilerin genel merkez yazılarıyla görevden alınmasına veya seçildiği statünün değiştirilmesine olanak veren bir hükmün mevcut olmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 28. maddesinin altıncı fıkrasında, sendikaların, gelirlerini, bu Kanunda ve tüzüklerinde gösterilen faaliyetler dışında kullanamayacağı ve bağışlayamayacağı hususu belirtilmiştir. 6356 sayılı Kanun'un 8. maddesinde de, sendika tüzüklerinde, sendika yöneticilerinin ücretleri ile ilgili usul ve esasların yer alması gerektiği belirtildikten sonra, aynı kanunun 11. maddesinde de, yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kurulu üyelerine verilecek ücret, tazminat, ödenek ve yolluklar ile sosyal hakların belirlenmesi konusundaki görev ve yetkinin genel kurulda olduğu ifade edilmiştir. Sendika tüzüğünün 18. maddesinin “m” bendinde ise, sendika ve şubelerde görev alan yöneticilere verilecek ücretler ile ödenek, yolluk ve tazminatların tespit edilmesi konusu, genel kurulun görev ve yetkileri arasında sayılmıştır.