(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/28797 E. , 2020/6396 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin daval…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/28797 E. , 2020/6396 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 2005 yılından beri 5 yıl torna bölümünde, 5 yıl da dökümhanede olmak üzere 10 yıldır taşlama işçisi olarak çalıştığını, işyerinde aynı alanda kumlama işi de yapıldığını, malzemenin kimyasalla yıkandığını, havalandırma olmadığı gibi işverence 1 yıl öncesine kadar düzenli maske de verilmediğini, zamanla nefes darlığı çekmeye başladığını, kısa mesafeleri bile yürüyemez hale geldiğini, önce işyeri hekimine gittiğini, hastaneye sevk edildiğini, 3 aylık tedavinin ardından 11/11/2014 tarihinde astım tanısıyla ileri tetkiklerin yapılabilmesi için ... ... Üniversitesi hastanesi meslek hastalıkları bölümüne sevk edildiğini, aylarca gözlem altında tutulduğunu, hastalığın işyeri koşullarından oluştuğunun tespit edildiğini ve 13/01/2015 tarihinde meslekî astım teşhisi konulduğunu, işverenden hastalığı nedeniyle başka bir birimde ve işte çalıştırılmasını istediğini, ancak aylarca oyalandığını ve değişiklik yapılmadığını, iş sözleşmesini 25/03/2015 tarihli bildirimle İş Kanunu madde 24 gereğince haklı nedenle feshettiğini, belirterek kıdem tazminatı ve yıllık izin alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 25/03/2015 tarihli feshin haksız olduğunu, meslek hastalığının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespitinin zorunlu olduğunu, davacının fesih tarihinde Kurula başvuru bile yapmadığını, davacının 18/05/2015 tarihli başvurusu üzerine kurumun inceleme başlattığını, incelemenin devam ettiğini, davacının meslekte kazanma kaybının da belli olmadığını, meslekte kazanma gücünün ne kadarının meslek hastalığı sonucu kaybedildiğine dair bir rapor da bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1) Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2) Taraflar arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından sağlık nedeni ile haklı olarak feshedilip edilmediği noktasında toplanmaktadır.