22. Hukuk Dairesi 2014/26659 E. , 2014/30649 K. "" MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 16. İş Mahkemesi TARİHİ : 09/04/2013 NUMARASI : 2013/226-2013/129 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, 01.06.1999-01.08.2011 tarihleri arasında önceleri davalı gerçek kişiler tarafından işletilmekteyken sonr…
**22. Hukuk Dairesi 2014/26659 E. , 2014/30649 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 16. İş Mahkemesi TARİHİ : 09/04/2013 NUMARASI : 2013/226-2013/129 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, 01.06.1999-01.08.2011 tarihleri arasında önceleri davalı gerçek kişiler tarafından işletilmekteyken sonradan şirketleşen işyerinde çalıştığını ve iş sözleşmesinin davalı şirket tarafında haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı A.. Y.. vekili; davacının henüz işe girmeden, davalılarla olan ortaklığını bitirdiğini belirterek davanın reddini savunmuştur. Davalı H.. Ç.. vekili, müvekkilinin davacıya karşı hiçbir hukuki sorumluluğunun bulunmadığını, işyerini tüm aktif ve pasifyle devrettiğini belirterek davanın reddini savunmuştur. Diğer davalılara usulüne uygun olarak tebligat yapılmasına rağmen vekilleri ya da temsilcileri aracılığıyla duruşmalara katılmamış, davaya cevap vermemiş, herhangi bir delil sunmamışlardır. Mahkemece, davacı işçinin iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı talep hakkı olmaksızın sona erdiğinin ispat külfeti üzerinde bulunan işveren şirketin bu yükümlülüğü yerine getiremediği, davacı işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren şirket tarafından haksız olarak feshedildiği ve davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talep hakkının bulunduğu, alacaklardan davalı şirketin sorumlu olduğu, diğer davalılar A.. Ç.., A.. Y.. ve H.. Ç..'ın davacının işvereni olmadıkları ve söz konusu alacaklardan sorumlu bulunmadıkları gerekçesi ile davalılar A.. Ç.., A.. Y.. ve H.. Ç.. aleyhine açılmış bulunan davanın husumet yokluğundan reddine, davalı şirekt yönünden ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarda ise, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu olduğu aynı Kanun'un 3. fıkrasında açıklanmış ve devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.