10. Hukuk Dairesi 2023/6216 E. , 2024/8766 K. "" MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1752 E., 2022/1873 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 10. İş Mahkemesi SAYISI : 2016/52 E., 2021/535 K. Taraflar arasındaki maddi ve manevi tazminat istemli davadan dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair karar verilmiştir. Kararın davalı ... vekili tarafından i…
**10. Hukuk Dairesi 2023/6216 E. , 2024/8766 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1752 E., 2022/1873 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : İzmir 10. İş Mahkemesi SAYISI : 2016/52 E., 2021/535 K. Taraflar arasındaki maddi ve manevi tazminat istemli davadan dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair karar verilmiştir. Kararın davalı ... vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlenildikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesi ile özetle; müvekkilinin davalılardan ... Jant Sanayii AŞ.‘ye ait Gaziemir adresindeki işyerinde diğer davalı alt işveren Ensimak işçisi olarak çalışmakta iken banttan gelen jantları istifleme taşıma ustası olarak çalışmakta iken 19.10.2014 tarihinde ayaklarının üzerinden forklift geçmesi ile iş kazası geçirdiğini ve her iki ayağında ve bileğinde parçalı kırıklar oluştuğunu ve malul kaldığını, iş kazasına neden olan forklift operatörünün de uzun süre mesaide bırakılarak uykusuz olarak çalıştırıldığından, işveren tarafından işçi sağlığı ve işgüvenliği mevzuatına aykırı davranıldığından ve hiçbir güvenlik tedbiri alınmadığından iş kazasının meydana gelmesinde kusurun tamamen davalılara ait olduğunu, müvekkilinin 07.04.2015 tarihine kadar raporlu olduğunu, ancak rapor bitiminde işyerine başvurduğunda “sen artık bu işte çalışamazsın” denilerek iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini, işyerinde yapabileceği başka işler verilmeye bile tenezzül edilmediğini, müvekkilinin maluliyeti sebebi ile gündelik işlerini bile yapmakta zorlandığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca gerçekte 1.700,00 TL ücret aldığını, ancak kayıtlarda asgari ücret olarak gösterildiğini, davalı işyerinden ayrıldıktan sonra başvurduğu işyerlerine de ayaklarındaki maluliyeti sebebi ile alınmadığını beyanla fazlaya yönelik talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik 3.000,00 TL maddi, 20.000,00 TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tahsiline dair karar verilmesini” talep ve dava etmiştir. II. CEVAP