22. Hukuk Dairesi 2013/27106 E. , 2014/5764 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 11/06/2013 NUMARASI : 2012/160-2013/636 Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2001 tarihinden iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 30.05.2011 t…
**22. Hukuk Dairesi 2013/27106 E. , 2014/5764 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 11/06/2013 NUMARASI : 2012/160-2013/636 Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2001 tarihinden iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 30.05.2011 tarihine kadar şoför olarak çalıştığını, 3 öğün yemek ve barınmanın işverence sağlandığını, dini ve milli bayramlar dahil haftanın 7 günü 07:00-19:00 saatleri arası çalıştığını, fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak kaydıyla 100,00 TL kıdem, 100,00 TL ihbar tazminatı, 100,00 TL fazla mesai, 100,00 TL hafta tatili, 100,00 TL dini ve milli bayram ücretlerinin, 100,00 TL yıllık izin ücretinin faizleriyle birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının K... İnş.'ta çalışması olmadığından bu davalıya karşı açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini, müvekkili şirketlerin yol yapım ihaleleri ile iştigal ettiğini ve davacının alınan ihalelere göre müvekkil şirketlerin şantiyelerinde 30.05.2010 tarihinden itibaren dönem dönem şoför olarak çalıştığını, işten kendisinin ayrıldığını, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, her iki davalı arasında organik bağ bulunduğu, iş sözleşmesinin davalı işverence kıdem tazminatı ödenmeyecek şekilde sonlandırılmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar,davalılar tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Sözleşmenin fesih şekli taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak sona erdirildiğini davalı ise davacının kendisinin ayrıldığını iddia etmekte olup mahkemece işverenin haksız feshi kabul edilmiştir. Dinlenen davacı tanıkları davacının emekli olmak istediğini bildirdiğini, işveren tarafından alacağı ödenmediğinden davacının işten ayrıldığını beyan etmişlerdir. Dosya kapsamından davacının emekli olmak istediği, alacaklarının ödenmemesi üzerine haklı sebeple iş sözleşmesini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacı ihbar tazminatına hak kazanmaz.