22. Hukuk Dairesi 2014/26717 E. , 2016/619 K. "" Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi TARİHİ : 05/06/2014 NUMARASI : 2013/3-2014/392 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret, ücret %5 fazlası, asgari geçim indirimi, yemek yardımı, fazla mesai, fazla mesai ücreti %5 fazlası, ulusal bayram ve genel tatil ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti %5 fazla alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına…
**22. Hukuk Dairesi 2014/26717 E. , 2016/619 K.** **"İçtihat Metni"** Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : Ankara 12. İş Mahkemesi TARİHİ : 05/06/2014 NUMARASI : 2013/3-2014/392 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, ücret, ücret %5 fazlası, asgari geçim indirimi, yemek yardımı, fazla mesai, fazla mesai ücreti %5 fazlası, ulusal bayram ve genel tatil ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti %5 fazla alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde spiker olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, yemek yardımı ile ücret, fazla mesai, genel tatil ücretleri ve bunların günlük % 5 fazla alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı ve davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Basın İş Kanunu'nda bazı işçilik alacakları için öngörülen günlük yüzde beş fazla ödeme tutarlarından indirim konusunda taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.