22. Hukuk Dairesi 2015/27268 E. , 2018/6743 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı müvekki…
**22. Hukuk Dairesi 2015/27268 E. , 2018/6743 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı müvekkilinin davalı işverenin bünyesinde, satış elemanı ve tezgahtar olarak 13/08/2009 tarihinden itibaren 17/07/2013 tarihine kadar çalıştığını, aylık 800,00 TL maaş aldığını, hafta sonları da dahil olmak üzere her gün sabah 08:00 den yaz döneminde gece 23:00-23:30 a kadar sezon bitinceye kadar kış döneminde ise sabah 08:00 den gece 20:00-20:30 a kadar yaz sezonunda günde 15-16 saat, kış sezonunda günde 12-13 saat çalıştığını, müvekkiline bir evrak imzalattığını ve artık kendisinden bir şey talep edemeyeceğini söyleyerek işine son verdiğini, milli dini bayramlarda çalıştığını, genel tatil günlerinde çalıştığını ve bunların ücretlerini alamadığını, işten çıkartıldığında ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve asgari geçim tutarını almadığından bahisle açtıkları davanın kabulüne karar verilmesini talep etmişdir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacı tarafın belirtmiş olduğu hususların gerçeği yansıtmadığını ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentler kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur. Somut olayda; İşveren, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını ve 16.07.2013 tarihli ibranamede iradesini belirttiğini iddia etmiştir. Davacı tanığı Osman Akçin;