21. Hukuk Dairesi 2016/12906 E. , 2017/378 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü v…
**21. Hukuk Dairesi 2016/12906 E. , 2017/378 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, iş kazasında vefat eden sigortalının hak sahiplerinin tazminat istemlerine ilişkindir. Mahkemece,davalının pasif husumet (davalı) ehliyeti bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden,davacının murisi ...'ın tır şoförü olarak çalışmaktayken Türkmenistan'a yük götürdüğü sırada ,25.10.2010 tarihinde geçirdiği kalp krizi nedeniyle vefat ettiği,davacı murisinin 01.03.2010-25.10.2010 tarihleri arasında hizmet cetveline göre 1142975 sicil numaralı ... unvanlı işyerinden hizmetinin bildirildiği,SGK 18.05.2012 tarihli inceleme raporunda, kalp krizi ile yapılan iş arasında illiyet bağı kurulamadığından meydana gelen olayın 5510 sayılı yasanın 13.maddesi uyarınca iş kazası sayılmasının mümkün olmadığının belirtildiği anlaşılmaktadır.Davacı ... tarafından SGK ve ... aleyhine olayın iş kazası olduğunun tespiti istemiyle açılan davanın kabulüne ilişkin karar 21 Hukuk Dairesinin 2014/24992 E. sayılı ilamı ile onanarak kesinleşmiştir.Davalı tanığı olarak dinlenen ..., davacının kullandığı tırın kendisine ait olduğunu ve davalı Fatih Trans Uluslararası Nakliyat Ltd.Ştine aracını kiraladığını ,davalı şirketin yükünü taşıdıklarını beyan etmiştir. 4857 sayılı Kanun'un 2.maddesine göre bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denir. İş Kanunu'nun 2.maddesinin 7.fıkrasına göre bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. 5510 sayılı Kanun'un 12/6.maddesi ile de asıl işveren, bu Kanunun işverene yüklediği yükümlülüklerden dolayı alt işveren ile birlikte sorumlu tutulmuştur.