22. Hukuk Dairesi 2014/34879 E. , 2016/2887 K. "" Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : 2. İş Mahkemesi DAVA : Davacı, fark ücret alacağı, akdi ilave tediye, yasal ilave tediye ile yıpranma prim ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, ge…
**22. Hukuk Dairesi 2014/34879 E. , 2016/2887 K.** **"İçtihat Metni"** Y A R G I T A Y İ L A M I MAHKEMESİ : 2. İş Mahkemesi DAVA : Davacı, fark ücret alacağı, akdi ilave tediye, yasal ilave tediye ile yıpranma prim ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı idarede çalıştığını 2010 yılında Yol-İş sendikası üyesi olduğunu ücretin belirlenmesinde yeni işe giren işçi gibi değerlendirildiğini ve intibakının yanlış yapıldığını önceki hizmetlerin derece ve kademede nazara alınması gerektiğini bu sebeple hak kayıpları olduğunu belirterek fark ücret alacağı, fark akdi ilave tediye alacağı, fark yasal ilave tediye alacağı ile fark yıpranma primi alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevap Özeti: Davalı vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacının müvekkil idarede ilk olarak mevsimlik işçi olarak işe başladığını, 26.10.2010 tarihinde imzalanan protokol uyarınca sürekli işçi kadrosuna dahil edildiğini, anılan protokolde intibakın toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılacağının belirtildiğini protokolün tarihi olan 26.10.2000 tarihinde 01.03.1999-28.02.2001 tarihleri arasında geçerli olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulandığını toplu iş sözleşmesi madde hükümleri dikkate alındığında davacının müvekkil idarede geçici işçi pozisyonunda iken 26.10.2000 tarihli protokol ile 02.02.2001 tarihinde daimi işçi kadrosuna dahil edildiğini ancak somut durum protokolün işaret ettiği toplu iş sözleşmesi hükümleri ile birlikte değerlendirildiğinde davacının 02.02.2001 tarihine kadar aralıksız bir tam yıl çalışmadığının görüleceğini davacının intibak, derece ve kademe ilerlemesine ilişkin tespit isteminin hukuka aykırı olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece isteğin kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: Taraflar arasında davalı taraf sıfatının belirlenmesi konusunda uyuşmazlık mevcuttur. 12.11.2012 tarihli 6360 sayılı Onüç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmialtı İlçe Kurulması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 1. maddesinin 1. fıkrası ile Kayseri İli dahil sayılan illerde büyükşehir belediyesinin kurulduğu, 5. fıkrasında bu sayılan illerdeki il özel idarelerinin kaldırıldığı, yürürlük başlıklı 36. maddesinde de kanunun bu hükümlerinin ilk mahalli idareler seçiminde yürürlüğe gireceği beliritilmiştir. Anılan Kanunun kabul edildiği tarihten sonraki ilk mahalli idareler seçimi ile yürürlüğe girmesiyle K.. İ..ni tüzel kişiliği dava devam ederken sona ermiştir.