(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2019/6334 E. , 2019/20809 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin motor…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2019/6334 E. , 2019/20809 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin motor teknisyeni olarak teknisyen 10 kadrosunda davalı kurumda işe başladığını, ancak talebi dışında atandığı kadro haricinde makinist II olarak çalıştırıldığını, kadrosunun teknisyen 10 kadrosu olarak düzeltilmesini talep etmesine rağmen taleplerinin kabul görmediğini, bu nedenle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini beyanla kıdem tazminatı ve fark ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının teknisyen 10 kadrosu ile davalı kurumda işe başladığını, davacı tarafından kuruma verilen dilekçeler ile sırasıyla makinist II kadrosuna, operasyon işçisi kadrosuna ve büro memuru kadrosuna atanmayı talep ettiğini ve taleplerinin kurum tarafından uygun görüldüğünü, bu istemlerin davacının kendi serbest iradesi ile olduğunu beyanla davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre davanın reddine dair verilen karar davacı vekilinin temyiz istemi üzerine Dairemizin 15.05.2018 tarih, 2017/12513 esas - 2018/11902 karar sayılı bozma ilamı ile bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilerek devam edilen yargılama sonucunda asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmiştir. Gerekçe: Davacı, davalı TPAO Genel Müdürlüğü'nün İŞKUR aracılığıyla ilan ettiği motor teknisyeni sınavını kazanması üzerine "teknisyen 10" kadrosuna atamasının yapıldığını, davalı TPAO'nun Adıyaman Bölge Müdürlüğüne müracaat ettiğinde "teknisyen 10" kadrosunun bulunmaması nedeniyle makinist olarak çalışmayı kabul etmesi halinde işbaşı yaptırılacağının söylenmesi üzerine makinist olarak çalışmayı kabul etmek zorunda kaldığını, çalışma süresi boyunca "teknisyen 10" kadrosunun iş tanımına giren işlerin yaptırıldığını ancak bu kadronun ücretininin ödenmediğini ve müracaatına rağmen kadrosunun düzeltilmediğini, bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve ücret farkından doğan akdi ikramiye farkı, ilave tediye farkı kıdeme teşvik primi farkı, fazla mesai farkı, ağır ve tehlikeli işler primi farkı, tahsil tazminatı farkı ve ücret farkı talep etmiştir.